2015最新萧山最低工资标准_最低工资标准是什么? 11月1日起萧山最低工资标准将上调为1860元!具体内容瑞方社保网小编收集如下：

　　据浙江省人力社保厅消息，浙江省政府决定：从2015年11月1日起，全省最低月工资标准将调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。

　　各市将根据所辖县(市、区)经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准予以公布。

　　事实上，从往年情况来看，萧山最低工资标准一般执行的均是全省最高档标准。因此按照惯例，萧山最低工资标准参照最高档次执行，为1860元。相比去年的1650元，今年涨了210元。

　　劳动者在拿到工资时，需要注意有三类费用是不作为最低工资的组成部分，单位应该另外支付的：延长法定工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;以现金形式发放的伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。

　　也有劳动者发现，每个月实际到手的工资要低于政府公布的最低工资标准。那不妨向单位问清个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，因为这两项扣除的钱是包含在最低工资里面的。

　　接下来，带您来了解一下最低工资标准的相应法律政策：

　　1、最低工资标准是什么?

　　最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。