中山2014年最低工资标准的相关注意事项
2014-03-04 | 瑞方人力
中山2014年最低工资标准的相关注意事项 （一）中山2014年最低工资标准包含加班工资吗
中山2014年最低工资标准不包含延长工作时间的工资，也不包括中班、夜班、低温、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的工资津贴，此外中山2014年最低工资标准也不包含法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。同时，试用期期间工资也不得低于中山2014年最低工资标准，不得低于正式入职后约定工资的80%。
（二）单位住房和伙食补贴包含在中山2014年最低工资标准里吗
用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入并不纳入中山2014年最低工资标准，但传统意义的“包吃包住”在企业职工最低工资标准执行中要视情况而定。
如若用人单位把“包吃包住”作为一项福利制度，则劳动者不需要承担任何费用，中山2014年最低工资标准的执行也不受影响。但如果企业已明确劳动者在企业吃住需承担一定费用，且双方协商同意该费用在发工资的时候一并扣除，那么中山2014年最低工资标准就包括了上述费用。
（三）社保算在中山2014年最低工资标准里吗
此外，缴纳社保个人出资的部分，也可算入中山2014年最低工资标准里。病假工资不得低于中山2014年最低工资标准的80%。
以上就是关于广东中山2014年最低工资标准以及其相关的注意事项的全部介绍。更多内容请关
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