社保基数是什么？社保基数包括哪些？　　社保基数是什么?社保基数包括哪些?

　　“奖金、补贴等是否计入社保基数?”“申报手续如何办理?”“企业人员增加如何办理申报?”……烟台市社保中心有关专家就如何进行社保缴费申报与结算为市民进行了详细解读。

　　奖金、补贴等是否计入社保基数?

　　“2012年单位每月从工资里扣社保费不到200元，去年每月扣220多块，今天听单位劳资说,以后每月要扣250多元，为什么社保费年年上涨?”企业职工刘海涛咨询说。“因为社保基数与山东省在岗职工平均工资挂钩，因此社保费会随着社平工资年年上涨。”市社保中心有关负责人告诉记者，职工基数=“本人上年度月平均工资”=(上年度工资、奖金、津贴、补贴等收入)/12;月最低基数=上年度山东省在岗职工月平均工资×60%=职工、挂档人员最低缴费基数;月最高基数=上年度山东省在岗职工月平均工资×300%;挂档人员缴费最高基数=上年度山东省在岗职工月平均工资×100%。“了解职工社保基数，首先要明确上面三个概念。”市社保中心有关工作人员告诉记者，即“本人上年度月平均工资”、“月最低基数”、“月最高基数”。

　　国家规定，职工应按“本人上年度月平均工资”作为本年度缴费工资基数。同时，国家还明确规定，月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括：工资、奖金、津贴、补贴等收入。

　　因此，“本人上年度月平均工资”是广义的工资，很多企业在申报职工缴费工资基数时未将奖金、补贴等计算在内，实际是一种违法行为，降低了职工社保缴费基数，同时侵害了职工社保权益。

　　申报手续如何办理?