失业保险如何办理？失业保险办理流程是什么？ 五险一金是企业为职工购买的保障，是职工可以享受的福利待遇，其中就包括了失业保险。职工在失业之后满足一定条件就可以领取相应的失业保险金。那么失业保险如何办理？失业保险办理流程是什么？

　　1、接收档案

　　首先单位足额缴纳失业保险费，应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇的权利，为其出具解除或者终止劳动关系的证明，并在解除合同7日内将失业人员名单、缴费记录、解除或者终止劳动关系证明及失业人员档案材料报当地失业保险经办机构。其次将接收档案信息（如：姓名、性别、参加工作时间、失业时间、原单位名称等）录入微机。

　　2、发放《失业保险登记表》

　　失业人员应在解除合同之日起60日内本人携带解除合同的文件及身份证到失业保险经办机构办理失业登记，领取《失业保险登记表》。超期的，如果是单位原因造成的应由单位出具证明，无故不在规定时间内办理的不享受失业保险待遇。

　　3、填写《失业保险登记表》

　　《失业保险登记表》一式两份，填写完整后回原单位加盖公章，并携带身份证复印件一份、一寸近期彩色照片三张（农民合同制的需要四张、农民合同制转城镇合同制的需要五张）交回失业保险经办机构。

　　4、待遇审核

　　根据《山东省失业保险规定》对失业人员享受失业保险金期限进行审核，在失业人员登记表中注明。失业人员登记表一份存入失业人员档案，一份由失业保险经办机构定期整理存档。

　　5、失业证办理及发放

　　失业保险经办机构自收到“失业人员登记表”后10个工作日办理完毕，失业人员定期由本人携带身份证到失业保险经办机构领取《失业证》和职业指导通知书，按时参加职业指导，填报培训专业，并在《失业证》上进行登记。

　　瑞方社保网提示：综上所述可知，凡失业保险交满1年的员工，在遭到公司解雇后，就可以在被解雇的60日内申请领取失业保障。失业保险办理流程主要分为五步，即接收档案、发放《失业保险登记表》、填写《失业保险登记表》、待遇审核以及失业证办理及发放。