互联网+”催生出一波又一波的人才需求浪潮。然而现实是中国互联网行业已然呈现出人才扎堆、流入量极高的现象，过多的人才导致行业内“将多兵少”职位虚高的状况。

互联网以摧枯拉朽的势力席卷着我们的工作和生活，而支撑着这个行业快速发展的互联网人才也势必越来越受追捧。

此外，受国家层面“互联网＋”政策利好形势的驱动，以及“互联网＋”对各个领域的渗透和融合，互联网行业已然成为人才扎堆的聚集地。领英对国内从事互联网行业的职场人士做了深度数据挖掘与分析，于近日发布了《中国互联网人才库报告》。报告发现，互联网行业呈现出“将多兵少”职位虚高的现状。

1．研究生以上学历近半数 行业人员专业背景丰富

2014年投入互联网行业的毕业生鲜肉中，研究生以上学历的占比47.1%，其中拥有硕士学位的比例高达38.2%，MBA和博士分别为6%和2.9%。此外，拥有海外教育背景的占43.5%。良好的教育背景和开阔的海外视野为其未来在行业中的快速成长提供了坚实基础。

同时，互联网行业呈现出“将多兵少”的状况，43%为初级人才，高级人才及管理人才占比达到57%；此外，在互联网与其它行业人才流动中，领英数据表明，工程人才最为紧缺。

从专业来看，行业中具有计算机类和工商管理类专业背景的人员数量位列前二。此外，语言、传媒、经济等侧重沟通管理能力的专业，以及电子、数学、工程等侧重技术能力的专业，也是从业人员专业背景的重要组成部分。

2.工程岗位需求最多 运营管理社交媒体新技能get√

与专业相对应，企业中工程、信息技术等专业性职能岗位人数最多，销售、人力资源等传统岗位仍然不可或缺，而运营、产品管理等新兴职能岗位的地位也在企业中得到提升。除了微软办公软件之外，java、Linux、Python、MySQL、C 、HRML等计算机专业技能，项目管理、产品管理等综合管理技能，以及社交媒体等，均成为了互联网人才掌握最多的技能。

3.“将多兵少”  职位虚高

互联网行业整体呈现出“将多兵少”的状况。根据领英数据发现，互联网人才初级职位占比43%，高级专业人员占21%，经理占18%，总监、副总裁、企业主、owner等决策层共占18%。高级及以上职位级别人员比初级职位高出14个百分点。

领英数据显示，互联网从业人员的平均从业年限为5.87年，其中10年以上从业经验者仅占一成。此外，互联网人才流入率大于流出率，有84%行业外人才流向互联网行业，而互联网人才流向其他行业的仅有50%。可见，互联网行业在人才聚集方面有着独特的魅力。

在“互联网 ”行业利好的大背景下，互联网初创企业大量涌现，随之而来的是工程人才的紧缺，“血拼”抢人才已经演变成互联网企业看不见硝烟的战争。