社保缴满15年还需要继续缴费吗 社保缴费年限的长短对养老金有什么影响

　　目前申领城镇职工基本养老保险待遇的要求，法定退休年龄条件――男职工年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。缴费年限条件――参保职工达到法定退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。所以，参保人在达到法定退休年龄时，城镇职工基本养老保险的最低缴费年限要达到15年才符合申领养老金条件。

　　未达到法定退休年龄之前，如果缴费年限已经达到15年，在职职工与灵活就业人员还需要继续缴费吗？

　　在职职工（含企业、民办非企业、个体工商户）《社会保险法》第五十八条明确规定了用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　也就是说，用人单位为职工办理参保手续是法定要求，并且由用人单位与职工共同缴纳社会保险费。无论在职职工的养老保险是否已累计缴费满15年，只要与用人单位建立了劳动关系，在未达到法定退休年龄之前都应当继续参保缴费。

　　灵活就业人员《社会保险法》第十条明确规定了灵活就业人员可以参加城镇职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

　　也就是说，灵活就业人员在达到法定退休年龄前，累计缴纳养老保险费满15年的，是否继续缴纳以个人意愿为主。

　　缴费年限的长短对职工基本养老金是否有影响？是的。目前，职工养老保险待遇水平，其核心原则是多缴多得，长缴多得，养老金的高低与本人个人累计缴费年限、缴费基数直接相关，缴费基数高、缴费时间长，则养老待遇水平相对较高，反之则低。近几年来，养老金增长机制也将缴费年限与调整办法进行了挂钩，按照缴费年限的长短来调整养老金的部分增长幅度。