据《二十一世纪商业评论》报道，“投其所好”、正中靶心地勉强别人，占其便宜，已成为职场高效能人士秘不外宣的必杀技之一。1.猎头大概没有人会拒绝猎头带来的新机遇，但是，少有人会把占猎头的

职场中最不自信的人主要有两类：好好先生为取悦别人而委屈了自己；“不能说”小姐游走于八卦之中，严重缺乏安全感。你身边有这样的人吗？或者你就是其中的一员……职场心理：职场最

估计诸位身边都有一些没有背景、没车、没房、没物质基础、能力不高、经验一般、资源很少、工作几年也没什么太大贡献，却还在每天要求生活与工作平衡、要求工资待遇提升的同事。此文献给他们，希望能

据报道，选择“京沪广深”，还是转向二三线城市一直是困扰毕业生的难题，很多毕业生在就业机会和生存成本中纠结。教育部公布的数据显示，今年有近700万应届毕业生涌向职场，在巨大的就业压力下，一

根据一份盖洛普调查显示：“全球仅20%员工适才适所。”这意味着多数的人都必须在反复的摸索中，才能找到最适合自己的工作，所以大胆转职也不是件坏事。每个人一生中，或多或少会修正自己的职业

没有一技之长的“幼婴型” 做个“职场婴儿”可不是什么好事。在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为“全才”，除非是具有非常的天赋和过人的勤奋，否则，是难以做

1、低调忠诚国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公

我们之所以需要重点关注这些问题，就是为了确保自身利益能够最大化。如果大家在平日活动里能避免犯下这些错误，就会发现自己的工作效率将会大幅提升，更不用提生活也会变得愉快了很多。大家如果曾经从

持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人，有极强的依赖性与惰性，也许你会默默地做许多工作，而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作。但由于你抱有这种心理状态，不会努力去争取

同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽