职场发展
美国著名的人际关系专家卡耐基有一句格言:能够完全占有自己的心,也就获得了世界上最可贵的珍宝。以下七条法则虽然并不能完全覆盖你所有发展阶段自我心态管理的所有内容,但只要你认真去思考、去实践
职场迎来“85后”、“90后”,个性张扬老板迷茫他们,年轻、浑身上下充满干劲,是标榜个性的一群;他们,思想独立,在职场上的表现与“70后”、“80后”大相径庭。
七成职场人被动选择调查显示,被动求职者通常占据人才库的70%,他们当中的很多人已有一份还不错的工作,因此不会主动查找招聘信息,也没有主动投递简历,寻找工作,但如果有更好的工作机会来到面前,他们也会抓
沟通上司 别想当然 和你的上司搞好关系,永远是职场人必须熟记的生存守则。提职也好,加薪也罢,你的前途和命运有绝大部分的“股份”握在上司的手里。所以,同上司的关系、沟通是关系到升职计
在我们为自己做职业生涯规划之前,一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。做好职场定位,认清自己适合什么样的职业岗位。在什么样的岗位工作下,才能充分发挥自己的才能。那么,如何才能给自己的职
1、确定志向。志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起。俗话说:”志不立,天下无可成之事。”立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的
一、近海战略近海,是鱼类最丰富的地方,也是最容易收获的地方。所谓近海战略,就是做自己最擅长的事情,把握自己的最佳才能区;不熟不做,不盲目追求全面发展。什么是最佳才能区呢?就是自己最愿意做、最有信
场景一:为爬得快,老实人变马屁精?职场生涯中,往往会遇到两种极端类型的职场人,一类是职场中的老实人,他们或许能够得到同事们的尊重与信任,但是往往升职加薪都与自己无缘;另一类是职场中的马屁精,这类人或
◆只要相信自己做的对,就不要在意别人怎么说。◆林肯说:“只要我不对任何攻讦作出反应,这件事就会到此为止。”◆凡事尽力而为,然后避开他人的批评之箭。有一次,我访问美国海军陆战队最多彩
一个聆听游戏的调查结果有这样一个聆听游戏:两人一组,一个人连续说3分钟,另外一个人只许听,不许发声,更不许插话,可以有身体语言。之后换过来。结束以后每人轮流先谈一谈听到对方说了些什么?然后由对方谈
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