社保知识
试用期内用人单位是否需缴纳社保 用人单位不应当存在试用期不缴纳社会保险费的侥幸心理,如果劳动者在试用期发生工伤、疾病、意外伤亡,公司将承担因此发生的大笔赔偿费用,得不偿失。 试用期内用人单位未为劳动者缴
涨工资最新消息2014|2014涨工资怎么样 涨工资最新消息2014 十八届三中全会于2013年11月12日下午闭幕。为期4天的全会听取讨论了习近平受中央政治局委托作的工作报告,审议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大
2014天津最低工资标准是多少? 2014天津最低工资标准是多少?天津最低工资标准由每人每月1310元调整为1500元,增加190元。按法定计薪天数21.75天折算后,每小时的最低工资为8.6元,比原标准增加1.1元。同时,非全日制用工
2014年最低工资标准是多少? 2014年最低工资标准是多少?河南、陕西、浙江、北京四省市最低工资标准再度上调,其中河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元,陕西省一类工资区月最低工资标准1150元,浙江省最高档的月
社会保险个人权益记录包含那些内容 答:《社会保险个人权益记录管理办法》(人社部14号令)规定:社会保险个人权益记录,是指以纸质材料和电子数据等载体记录反映参保人员及其用人单位履行社会保险义务、享受社会保险权益状
未按时足额缴纳社会保险费的处理 未按时足额缴纳社会保险费的处理 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个
企业年金的定义是什么 企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业及其职工在国家政策的指导下,在依法参加基本养老保险的基础上,根据自身经济实力自愿建立的旨在为本企业职工提供一定程度退休
农村养老保险和社保缴费标准 城镇社保缴费标准: 养老(单位20%, 个人8%) 生育 (单位交) 工伤(单位交,个人不交) 医疗(单位10%, 个人2%*基数+3) 失业(单位1.5% 个人0.5%) 公积金(今年最高不超12
个人保险 从经济的角度来说,保险(insurance)是一种财务调节制度(financial intermediation function)。 1234从法律的角度来讲,保险是一种协议。 个人保险与团体保险在经营方式上存在以下差别: (1)风险
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