企业年金如何运营管理？　　答：建立企业年金的企业,应当确定企业年金受托人受托管理企业年金。受托人可以是企业成立的企业年金理事会,也可以是符合国家规定的法人受托机构。受托人应当选择具有资格的商业银行或专业

　　职工参加年金后离开单位如何处理?　　答：职工变动工作单位并参加了新单位的企业年金计划时，年金账户已积累并归属的资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人

　　企业年金方案包括哪些主要内容？　　答：企业年金方案应当包括：参加人员范围；资金筹集方式；职工企业年金个人账户管理方式；基金管理方式；计发办法和支付方式；支付企业年金待遇的条件；组织管理和监督方式；中止缴费的条件；双方约

　　企业年金有哪些特征？　　答：企业自主建立，不同于城镇企业职工基本养老保险的强制性；具有补充性，是在政府强制实施的公共养老保险制度之外，为企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度；企业和职工共同缴费，缴费

　　建立企业年金有何意义？　　答：对个人而言，企业年金通过完善并提高职工综合福利保障制度，能更好地提高和改善个人退休后的养老待遇水平，提高生活水平，解除职工养老的后顾之忧；对企业而言，通过企业年金可以弥补职工退休后的

　　什么是企业年金？企业年金的含义　　答：企业年金是指企业和职工按国家政策规定，在依法参加基本养老保险的基础上，按照自愿、量力原则，自主建立的企业补充养老保险制度。

　　问：试用期可以单独设立吗？　　答：试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的，应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。

　　问：做五休二的，休息日是否必须放在周六、周日？　　答：对于标准工时制的员工，单位必须执行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。休息日的安排则由单位根据生产情况进行合理确定，并非必须在周六或周日。

　　问：如何参加职业技能培训？　　答：劳动者持本人身份证至就近区职介申领培训信息卡，并进行身份状态确认；选择培训项目的同时，提供银行卡折账号；在办理培训报名手续，签订《补贴培训协议》，及缴纳培训费后方可参加技能培训。

　　问：何为工伤保险浮动费率？什么是工伤保险浮动费率　　答：浮动费率是指社保经办机构在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上，根据用人单位上年度的工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素，核定其在本年度应当浮