【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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固原社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3103 15513 16% 8% 496.48 248.24 2482.08 1241.04
基本医疗保险 3103 15513 8.8% 2.0% 273.06 62.06 1365.14 310.26
失业保险 3103 15513 0.50% 0.50% 15.52 15.52 77.57 77.57
工伤保险 3103 15513 0.26% 8.07 40.33
小计 793.13 325.82 3965.12 1628.87
合计 1118.95 5593.99

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

立即参保 困扰全消

固原社保代理服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

固原代办社保资质证书

社保常识

2019-2020年固原社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|固原企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

社保缴多少有规定吗?

  社保缴多少有规定吗?最近有为朋友告诉小瑞,他在一个企业上班,发工资的时候,发现自己和别人扣掉的社保费用是不一样的,觉得自己是不是被坑了,来问小瑞社保缴多少费用有没有规定是多少?对于这个问题小瑞今天就给大家一起来讲讲。

社保缴多少有规定吗? 第1张

社保缴多少有规定吗?

  对于上班族来说,社保费用依然是由所在的单位承担的大部分,而自己只需要缴纳8%的养老保险,2%的医疗保险,1%的失业保险,单位需要缴纳20%的养老保险,8%的医疗保险,2%的失业保险,1%的生育保险,0.5-2%的工伤保险。

  (从这里可以看出,如果自己的和别人的社保缴费有所不同,可能别人的工资与你就不在一个水平上)

  虽然在缴费比例上没有发生变化,但有很多员工都有发现我们缴纳的社保费用一年比一年高,这主要是因为我国的平均工资在逐年上涨。社保的缴费基数是根据各地区上一年度的平均工资来确定的,最低缴费基数为60%,最高缴费基数不超过300%。

  在2019年之前,通常有部分单位为了节省单位成本,无论职工的实际工资多少,在选择缴费基数时,都是按最低缴费标准缴纳的,而2019年1月1日起,由税务部门开始征收社保费用后,单位需要严格按照职工实际工资来选择缴费基数,如果职工的月工资低于当地平均工资,那么就按最低缴费基数来缴纳社保费用,如果是高于平均工资的,公司需要按照职工的实际工资来选择对应的缴费基数。缴费基数最高不超过当地平均工资的300%。也意味着从2019年起,工资越高的职工,缴纳的社保费用就会越多,当然缴费高了,退休后领取的养老金也会增多。

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