【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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秦皇岛社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2836.2 上不封顶 16% 8% 453.79 226.90
基本医疗保险 4791 上不封顶 8.3% 2.0% 397.65 95.82
失业保险 2836.2 上不封顶 0.70% 0.30% 19.85 8.51
工伤保险 2836.2 上不封顶 1.20% 34.03
大病医疗 150 150
小计 1055.32 331.23 150.00 0.00
合计 1386.55 150.00

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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生育备案

免费

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生育报销

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¥200

社保信息修改

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标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

秦皇岛代办社保资质证书

社保常识

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生育保险报销条件

  生育保险报销条件,生育保险国家建立为在生育时期的妇女减轻生活压力的一项险种。大家对于它的关注也是非常大的。下面我们就来看看生育保险报销条件。

生育保险报销条件 第1张

  生育保险报销条件

  1.参加生育保险的女职工生育时,被保险单位已支付正常的全额费用,为期十二个月以上,并符合国家,省,市计划生育政策,并可以享受生育医疗和生育津贴。

  2.参加生育保险的女职工生育时,参保单位分6个月至12个月不等的全额缴费,符合国家,省,市计划生育政策,并可以享受生育治疗。产妇津贴由雇主按照规定支付。

  3.生育保险的正常全额付款不计算还款时间。如果生育保险支付记录被中断,则连续支付时间应从最后一次中断后开始正常全额支付的时间开始计算。

  如果满足上述条件,则在怀孕七个月后需要有身份证原件和复印件; 1英寸的彩色照片;母亲的原始保健手册;有效的出生服务证明原件;单位的劳动管理人员应当办理出生保险登记卡,该证在孩子住院时已在生育协议医疗机构的医疗保险办公室登记。

  新生儿出生后两个月,应提供有效的出生服务证明原件和复印件;新生儿出生的医疗证明原件和复印件;孕妇有效身份证件原件和复印件应当交给单位劳动管理人员申请产假(产假工资)。

  领取产妇津贴的条件

  领取生育津贴的条件

  1,用人单位已为职工缴纳生育保险一年以上;

  2.生育女职工在本市有户口;

  (三)用人单位为职工缴纳生育保险的;

  4,生育期间的相关费用符合计划生育的有关规定;

  5.根据有关规定,女工生产工会将堕胎。

  领取男性生育津贴的条件

  1.员工夫妻符合国家计划生育政策;

  2,员工夫妻符合国家法定出生条件;

  3.男性雇员的配偶未纳入生育保险范围;

  4.男雇员的配偶恰好是第一胎;

  5.男雇员的配偶因病原因分娩或流产时,用人单位已参加了生育保险,并为男性雇员支付了正常的生育保险费(不包括多付,欠费和付款中断的情况)超过10个月。

  以上就是生育保险报销条件的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。