【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3423 17112 16% 8% 547.68 273.84 2737.92 1368.96
基本医疗保险 3423 17112 8.5% 2.0% 290.96 68.46 1454.52 342.24
失业保险 3423 17112 0.50% 0.50% 17.12 17.12 85.56 85.56
工伤保险 3423 17112 0.20% 6.85 34.22
小计 862.61 359.42 4312.22 1796.76
合计 1222.03 6108.98

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

海口人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

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医疗保险报销

免费

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社保转入

免费

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生育备案

免费

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生育报销

免费

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社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

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社保常识

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离职可以申领失业保险金吗?

  离职可以申领失业保险金吗?失业保险金是参加了职工社保失业保险,并满足领取条件的从那边人才能申领。那么,领取失业保险金需要满足什么条件呢?离职可以申领失业保险金吗?

离职可以申领失业保险金吗? 第1张

离职可以申领失业保险金吗?

  失业保险申领通常需要满足以下三个条件:

  1、缴费时间:失业人员在失业之前需要已经至少交满一年的失业保险费。

  2、离职情况:失业人员被公司辞退、解除合同等非个人主动离职的,可以申领相关待遇。

  3、失业登记:失业保险金申领需要失业人员有一定的求职意愿,所以申领相关待遇之前,需要先办理失业登记以及求职登记等手续。

  综上所述:主动离职不可以申领失业保险金。因为员工主动提出离职,不属于非自身原因失业。

  离职可以申领失业保险金吗?失业保险是职工社保五险之一,只有参加职工社保才能参加失业保险,个人不能办理失业保险参保缴费。了解更多社保失业保险政策知识,请关注我们网站。