30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2019-2020年保山社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|保山企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算
退休后每个月领取的养老金有多少?大家缴纳养老保险,当然就是为了能够在退休以后,领取到一份属于自己的养老金,保障在年迈没有工作能力时的生活,那么退休后每个月领取的养老金有多少?
养老金=基础养老金=个人帐户储蓄额计发放月数(50岁195,55岁170,60岁139,不统一120)基础养老金=(全省上年度在职者月平均工资,本人指数月平均缴费工资)2×缴纳年限×1%=全省上年度在职者月平均工资(1)本人平均缴纳指数2×缴纳年限×1%
注:本人指数月平均缴费工资=上年度劳动者月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可见。缴费年数相同时,基础养老金的高低依赖于个人的平均支付指数,个人的平均缴费指数是自己实际的缴费基数和社会平均工资的比率的经年平均值。下限为0.6,上限为3。
因此,在养老金的计算中,无论哪种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就越高。扩充资料:养老保险,全称社会基本养老金,由国家和社会依据一定的法律和法规,为解决工人已达到解除国家规定的劳动义务的劳动年龄界限,社会保险制度养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险的5个大危险种中最重要的危险物种之一。养老保险的目的是保障老年人的基本生活需要,并提供稳定可靠的生活源。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,从二〇一六年五月一日起逐步降低养老保险。
以上就是退休后每个月领取的养老金有多少?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看
版权所有 © 2012-2023 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图