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公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019-2020年朔州社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|朔州企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算
人力资源事务外包靠谱吗?人力资源事务外包是近年来形成的一种服务业务,很多企业都会找代理公司办理员工社保,即节约时间又节约成本。那么,找人力资源事务外包靠谱吗?怎么才能找到一家靠谱的人力资源事务外包公司呢?

第一、代理社保公司必须资质齐全,也就是三证合一,缺一不可。哪三证呢?《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》。
第二、代理社保有没有约束彼此权利和义务的《代缴协议》。这是不少人都忽略的一个问题,其实这是我们保障自己能够正常享受到代缴社保服务的一份保证,没有它很多问题都难以说清楚的。
第三、售后服务是否及时到位。代缴社保不是目的,而是我们为了达到某种目所采取的手段对吧,所以代理公司的售后服务一定要跟得上才行,没有这份保障就别提靠不靠谱了。
第四、最后还要看这家公司在当地的口碑和品牌影响力如何。好的人力资源事务外包公司通常在客户和同行业中都具有良好的口碑,这是不能作假的。建议您在选择人力资源事务外包公司的时候能够提前在网上或其他途径先了解下这家公司业务做的如何,提前有个预判比较好。
满足以上条件的人力资源事务外包公司基本上是专业的人力资源事务外包服务公司,是靠谱的人力资源事务外包公司。
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