【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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白山社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3029 15147 16% 8% 484.64 242.32 2423.52 1211.76
基本医疗保险 2602.74 13013.73 6.0% 2.0% 156.16 52.05 780.82 260.27
失业保险 1580 99999 0.70% 0.30% 11.06 4.74 699.99 300.00
工伤保险 2602.74 13013.73 0.80% 20.82 104.11
生育保险 2602.74 13013.73 0.50% 13.01 65.07
大病医疗 130 130
小计 685.69 429.11 4073.51 1902.03
合计 1114.80 5975.54

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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白山社保代理服务

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

白山代办社保资质证书

社保常识

2019-2020年白山社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|白山企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

社保企业和个人缴费比例

  社保企业和个人缴费比例,企业缴纳社保是必要的,员工缴纳的社保费用由企业代扣代缴,所以很多时候上班的朋友,自己不知道社保缴费的相关知识,今天我们就来看看社保企业和个人的缴费比例。

社保企业和个人缴费比例 第1张

  公司为员工处理社会保障程序:

  一,准备公积金材料

  公司需要去该部门向公积金注册。

  提交材料:

  1.单位营业执照副本,组织机构代码证,公章,原件及复印件

  2.法人和办理人员身份证复印件

  3.单位公积金登记申请表(住房公积金管理中心需要)(不同省市的表格可能不同)

  二,提交材料:

  1.员工需要提供身份证复印件,1英寸的白照片,个人信息登记表,增加社会保障

  2.其他单位缴纳社会保障金的员工可以填写社会保障金增加表。

  三,应对五种风险

  社会保障管理单位(通常是人事专员或行政机关)将社会保险证明,公章和参保人员的有关信息带到社会保障部门的社会保障部门。将发行社会保险卡。不同城市的日期不同。半个月,有些是一个月。您可以通过社会保障卡查看个人社会保障存款记录。

  四,职工住房公积金材料准备

  提交材料:

  1.员工需要提供身份证复印件

  2.单位填写住房公积金汇款,加盖公章后,报公积金管理部门。

  3.提交清单后,单位需要去指定的银行为员工开设一个个人帐户。

  (员工的公积金可用于购房,租房等,用途非常广泛。)

  五,付款

  在为员工办理五险一金后,按照当地五险一金的存款比例,每月要向当地社保局缴纳五险,公积金要在当地缴纳。住房公积金管理中心。

  1.社会保险登记表和雇员工作变动或减少的清单(一式两份)是在管辖范围内的社会保险代理处收集的。相关文件如下:

  (一)企业营业执照(复印件)或者其他经批准的执业证明书或证明文件(法人机构身份证复印件); (二)中华人民共和国组织机构代码证;

  (三)地方税务登记证;

  (4)民营企业不能明确确定其单位性质的,应当在有关文件上补充有关资料(如工商部门证明,国家税务登记证,验资报告等)。

  (5)公共机构应在有关机构的设立中附加文件。

  (6)汉办应附有总部或总部的授权书。随附信息:员工新身份证的副本(非城市员工需要提供帐户副本或临时居留证)。上述文件必须附有原件和复印件,并去社会保障机构。

  2,社会保障是按成本比例支付的,所以不能说多少!

  “五险”:按职工工资计算,单位和个人的比例一般为:养老保险单位负担21%,个人负担8%;医疗保险单位承担9%,个人承担2%另加10元大病协调费;失业保险单位负担2%,个人负担1%;生育保险费0.8%全部由单位负担;单位还负担工伤保险费0.5〜1.6%,个人职工不负担分娩和工伤保险费。承诺的比例因省而异。

  3.您在其他地方申请社会保障的员工是什么意思?有两种选择:

  (1)让员工将社会保障转移到那里,然后支付之前的社会保障。转移程序如下,让员工自己进行转移!

  1.同一城市的社会保障不需要申请社会保障转移。如果被保险人离开原单位在同一城市的其他单位工作,则被保险人只需向新的单位提供身份证的原件和复印件。您可以支付社会保险费。付款时间和累计供款额将与原始社会保障文件一起计算。

  2.当跨地区流动就业被保险人离开就业被保险人时,他或她将前往新公司就业,转移社保。

  以上就是社保企业和个人缴费比例的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看