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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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2020-2021年太原最新社保基数调整与缴费比例|社保最低缴费基数是多少|社保公积金基数|2021年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|太原企业单位个人社保缴费基数|社保基数怎么算
医疗保险每月多交少钱?医疗保险是在社保中一项险种,所以说用人单位也是被强制要给职工购买医疗保险的。也就有很多朋友想知道医疗保险没有交多少钱?下面小瑞就来给大家说说!
职工所在用人单位的缴费比例一般为工资总额的8%左右,而职工本人需要承担本人工资的2%(各地可能会所不同)。举个例子:在成都的用人单位需缴纳的基本医疗保险比例为6.5%,个人的缴费比例为2%。并且,不是每家单位都会按照工资总额来计算医保,比如小张工资为月收入10000元,如果按照单位缴纳比例为7%计算,单位应该每月给小张缴纳800元医保,小M自己缴纳10000*2%+3=203元,其中3元为重大疾病医疗救助费:3元/月。
而用人单位不一定会按照10000元为基数计算,比如有些用人单位将员工工资分为基本工资、岗位工资、绩效工资等几个部分,而基数按照基本工资来确定,比如小李的10000元工资中,3000元为基本工资,7000元为岗位工资,那么按照基本工资为基数来算的话,单位每月为小李缴纳的医保为3000*8%=240元,小李自己缴纳3000*2%+3=63元。
另外,缴费的基数每年会进行调整,按照规定,单位和职工个人月缴费基数不应该低于上年度月平均工资的60%,不高于职工月平均工资的300%,而在这中间范围内就要根据用人单位自己的规定了。
根据相关规定医疗保险女性交够20年、男性交够25年,退休了才能享受终身。而且医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴交年限要重新计算。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。
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