【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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湖州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3957 19783 15% 8% 593.55  316.56  2967.45  1582.64 
基本医疗保险 3957 19783 8.4% 2.0% 332.39  79.14  1661.77  395.66 
失业保险 3957 19783 0.50% 0.50% 19.79  19.79  98.92  98.92 
工伤保险 3957 19783 0.48% 18.99  94.96 
生育保险 已并入医疗
残保金 59.36  59.36 
小计 1024.08  415.49  4882.46  2077.22 
合计 1439.57  6959.68 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

湖州人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

湖州人力资源事务外包资质证书

社保常识

个体工商户是否应该为员工的养老保险买单?

  个体工商户是否应该为员工的养老保险买单?在弄清个体工商户是否要为雇员办理养老保险之前,我们先要知道,个体工商户包括城镇和农村的个体工商户。要了解个体工商户是否要为雇用的劳动者办理养老保险,首先要弄清楚个体工商户是否具有企业性质。在我国现阶段,城镇个体工商户作为以户为单位的经济实体,似乎并不会被算作带有“企业”性质,因而目前也没有明确的法律强制要求城镇的个体工商户必须为其雇用的员工办理养老保险。

个体工商户是否应该为员工的养老保险买单? 第1张

  现在我国有一些地区,当地的法规已经规定个体工商户必须要为自己的雇员办理养老保险。在这些地区,个体工商户的雇员的养老保险也是法律强制要求必须办理。如果个体工商户不为员工办理养老保险,那该个体工商户就要要承担相应的法律责任,员工可以起诉或者求助劳动保障监察部门。但是因为全国并没有统一规定,所以劳动者可以到当地的劳动保障机构查询本地的相关规定。至于农村的个体工商户从事经营活动的,暂时也没有要求农村的个体工商户为雇用的员工办理养老保险的强制性规定,至于后续的政策的变化,我们只能等国家相关部门的调整。