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台州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3957 19783 16% 8% 633.12  316.56  3165.28  1582.64 
基本医疗保险 3957 19783 7.5% 1% 296.78  39.57  1483.73  197.83 
失业保险 3957 19783 0.50% 0.50% 19.79  19.79  98.92  98.92 
工伤保险 3957 19783 0.40% 15.83  79.13 
生育保险 已并入医疗
残保金 3957 19783 1.50% 59.36  296.75 
小计 1024.88  375.92  5123.81  1879.39 
合计 1400.80  7003.20 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

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医疗保险报销

免费

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社保转入

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生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

台州人力资源事务外包资质证书

社保常识

退休医疗保险待遇有哪些?

  退休医疗保险待遇有哪些?社保中的基本医疗保险,大家对于它的关注度也是非常高的,生病治疗的时候能够用到。最近有朋友了解到,只要缴费满一定的年限,在退休以后还能享受待遇,就来问小瑞,退休后医疗保险待遇有哪些?

退休医疗保险待遇有哪些? 第1张

退休人员享受基本医疗保险待遇的条件

  根据相关政策的规定,退休人员按国家规定享受基本医疗保险待遇,需要满足以下条件:参加职工基本医疗保险、达到法定退休年龄、累计缴费达到国家规定年限。

  1、参加职工基本医疗保险的个人,主要指的是在用人单位工作并参加职工基本医疗保险的职工和按照相关政策规定,参加职工基本医疗保险的灵活就业人员。

  2、达到法定退休年龄

  法定退休,指的是达到国家规定的退休年龄(一般为男性年满60周岁、女性年满55周岁)或者完全丧失工作能力的,提前退休的。

一般对于退休年龄的规定为:

  (1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;

  (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;

  (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;

  (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。由此可以看出,我国的法定退休年龄是:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。

  3、对于没有达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限

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