【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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合肥社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3429.11 17925.42 16% 8% 548.66  274.33  2868.07  1434.03 
基本医疗保险 3429.11 17925.42 6.4% 2.0% 219.46  68.58  1147.23  358.51 
失业保险 3429.11 17925.42 0.50% 0.50% 17.15  17.15  89.63  89.63 
工伤保险 3429.11 17925.42 0.16% 5.49  28.68 
生育保险 已并入医疗
大病医疗 15.00  15.00 
小计 805.76  360.06  4148.61  1882.17 
合计 1165.82  6030.78 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

合肥人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

合肥人力资源事务外包资质证书

社保常识

提取养老保险账户余额条件有哪些?

  提取养老保险账户余额条件有哪些?参加养老保险后,个人缴纳部分的养老保险费用,会计入个人养老保险账户。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,那么,个人养老保险账户余额可以提取吗?需要满足哪些条件?

提取养老保险账户余额条件有哪些? 第1张

提取养老保险账户余额条件有哪些?

  1、养老保险参保人已经丧失中华大家共和国国藉,这类人群早已移民到其他地区,那么能通过申请书的形式停止养老保险缴费,还可以将养老保险账户里的钱提取出来,可以提前咨询社保局的工作人员。

  2、获得了海外永久居住权、外籍、港澳台来地区工作人员,参与了养老保险,在与用人公司解除了劳动合同终止聘用关系,并且要出境的,能够申请书停止养老保险缴费,从而将养老保险中资金获取。

  3、假如在本市参与的职工养老保险,交纳时间还没有达到15年,可延长缴费,还没转到到城乡居民养老保险的人员,可以办停止职工养老保险关联,获取养老账户的钱。

  4、假如是参保人员已经身亡,那么养老保险账户可以依法被继承,被继承人可以将养老保险中资金取出来。

  一般而言,养老金的领到条件是养老保险缴纳满15年、而且达到退休年龄规定,大家如果的养老保险缴纳满15年,但还没到退休的年龄,能选继续交纳,毕竟养老保险交的越长,养老金就越多。