【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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哈尔滨社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3519 17595 16% 8% 563.04  281.52  2815.20  1407.60 
基本医疗保险 6198.33 18595 7.5% 2.0% 464.87  123.97  1394.63  371.90 
失业保险 3519 17595 0.50% 0.50% 17.60  17.60  87.98  87.98 
工伤保险 4239.8 21198.99 0.90% 38.16  190.79 
生育保险 6198.33 18595 0.60%   37.19    111.57   
大病医疗 3 3 3 3
小计 1123.86  426.09  4603.17  1870.48 
合计 1549.95  6473.65 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

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·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

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·费用模糊,隐形消费多

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·按往年社保基数收取

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社保常识

生育险怎么报销

  生育险怎么报销,社保中为了不让各项基金不流失,各项险种都设立了相应的条件,生育险也不例外,所以今天小瑞就和大家讲讲生育险怎么报销。

生育险怎么报销 第1张

生育险怎么报销

  生育险保险条件:职工生育必须符合国家计划生育政策,所在单位缴纳生育保险时间达到当地社保部门规定的期限(一般是半年或一年以上),具体的由地方政府生育保险报销政策规定,各地没有一致的标准。

  生育险报销时间:一般是生育分娩出院以后需要交齐相关证件后办理。一般宝宝的《出生医学证明》要在当地的妇幼保健等机构办理,出院当天是办不了的。半年内有效,或者是三个月内,或是一个完整年度,询问清楚,以免过了时间无法报销。

  办理机构:医院的社保科或社会保险经办机构,具体可以咨询医院社保科或是社会保障大厅,办理时先询问所需的证件准备是否齐全,避免来来回回,浪费时间和精力。

  生育险能报销多少:按照实际生育费用的比例报销和定额报销两者报销时不一样的,具体的政策由当地政府规定。什么是按比例报销呢?也就是说按照生育住院总费用的85%或其他比例进行报销;什么是定额报销呢?即无论生育住院发生的实际费用是多少,都按规定的金额发放。

  生育险的支取方式:开具转账支票或是统一发放到参保人的个人银行卡中,按照当地社保部门划转社保资金的代发银行不同,银行卡的发卡行也就不同,转账支票就需要名章、身份证、银行卡支取,当时就可开具;银行卡发放就需要身份证和银行卡正面印在一张的复印件,等待时间长短也就不一样。

  生育险男方缴纳,女方也是可以按50%的报销比例来进行报销,具体的报销办法可以详细询问当地社会保障部门。各地有社会保障服务大厅,可以当面咨询,也可以查询社保经办机构电话咨询具体政策。

  在二胎政策放宽以后,二胎生育险同样也是可以使用的,报销政策和一胎的一致。