【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

安徽人事外包公司人力资源事务外包专属福利

困扰您的这些问题一去不复返

企业人力资源事务外包就选瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

安徽人事外包公司人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

安徽人事外包公司人力资源事务外包流程

安徽人事外包公司瑞方人力资质证书

社保常识

安徽人事外包公司|人事外包公司哪家好?安徽社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金服务,住房公积金代办服务

南昌社保个人查询

网上查询

  查询网址:http://scnc.lss.gov.cn/list/?323_1.html

  查询使用说明:

  1.南充市社会保障卡初次申领时不收取任何费用;

  2.社会保障卡状态为“制卡成功,未领取”时可电话联系相关银行领取;

  3.社保卡遗失可前往相关网点办理补卡。

电话查询

  查询电话:12333

  查询范围:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  南充市人力资源和社会保障局

  玉带中路二段111号

  仪陇县人力资源和社会保障局

  新政镇望云路6号

  电话:0817-7216060

终端查询

  南充市社保服务网点联系电话及地址:

  工行:0817-2803805 北湖路139号(北湖路和稻香路交界红绿灯路口,工行大厦)

  建设银行网点名称及电话(建行任意网点)

  中行:0817-2322657 南充市顺庆区文化路(盛华堂商场楼下)

  农行:0817-2712012 顺庆区丝绸路78号(丝绸大世界家具城对面)

  农村信用社:南充市顺庆区和平西路245号(万泰酒店对面)0817-2391136

  仪陇农村信用社(宏德大道一段1-5号,公安局斜对面 0817-7796633)

  南充市商业银行:4001696869 涪江路1号南充商业银行涪江支行(五星花园,老市政府旁)

社保知识

安徽人事外包公司|人事外包公司哪家好?安徽社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金服务,住房公积金代办服务

哪些企业需要劳务派遣服务?

  哪些企业需要劳务派遣?瑞方人力根据客户需求,通过瑞方云招聘为客户选拔优秀人才,由瑞方人力与员工建立劳动关系,派遣至客户单位从事具体工作。企业为 了自身发展,选择劳务派遣服务,减低用工风险,提高用工效率。一般企业都是需要劳务派遣服务的,尤其是下列这些企业!

  1、初创型企业

  成长初期,资金有限,需要节约成本开支供给业务, 通过人力资源事务外包降低成本并解决专业性问题

  2、有社保合规缴纳风险企业

  过往企业在社保基数合规等有历史遗留,需要通过专业人力资源方案解决合规问题

  3、大型服务集团

  具有多地、多子公司/分公司、多分支人事部门等特点,需要三方服务机构提供专业劳务派遣、岗位外包、人力资源事务外包等人力资源服务

  4、人员流动性较大的发展中企业

  企业人员流动大,人事部门事务性工作繁琐需要通过专业的派遣外包解决效率和风险问题

哪些企业需要劳务派遣服务? 第1张

  5、连锁门店

  连锁门店具有管理分散及人员流动性高等多重特点,需要三方服务机构筹划社保合规、人工用工风险规避等问题

  6、事务性工作耗时间

  企业HR疲于事务性工作,难以付出精力深度研究和长期跟踪,无法全面解决问题。

  7、员工参保意识强要求高

  如今社保挂钩众多公共政策,员工非常关注自身参保情况,断缴后果严重。

  如果您的企业,是以上类型企业中的一种,为了公司快速发展,想要降低用工风险,降低用工成本,提高员工工作效率。那么,建议您选择劳务派遣服务。了解更多劳务派遣服务内容,请咨询在线客服。