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利润虚高,税负成本攀升
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纳税意识不强,个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
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管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多,上游进项发票不足
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社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益
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增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益
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降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益
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股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%
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降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
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查询网址:http://219.151.48.210:8083/onlineApply/plogin.jsp
使用说明:
1、请输入身份证号码、社保编码进行登录
2、请不要在网吧或公共场合使用
3、请保管好您的用户名和密码
电话查询:12333
查询内容:养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。
林芝市人力资源和社会保障局
地址:林芝市巴宜区八一镇青年路3号
联系电话:5822567
1、参加社会保险的人员可使用“社会保障卡”在已开通终端查询的银行任一网点的查询终端机或自助柜员机上查询社会保险信息。
2、可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。
3、定点医疗机构的社会保障卡自助服务终端机也可以进行自助查询。
查询内容:
包括各项社保的参保情况:缴费年限、缴费金额、账户余额等相关信息。
下岗职工养老保险新政策,按照的养老保险相关政策,想要每月领取养老金,需要同时满足两个条件,需要是在到达退休年龄后办理好退休手续,并且养老保险缴费年限满15年以上的。一般政策规定的灵活就业人员,男职工的退休年龄为60周岁,而女职工的退休年龄是55周岁。如果是其他特殊单位的人员,可以根据职工意愿选择提前退休。

现行的相关国家政策规定中,对于40、50下岗失业人员符合一定条件的,可以享受社会保险补贴政策,具体的业务办理机构为各市的劳动就业局
新政策中规定,只要是没有到达退休年龄的,就可以进行缴纳养老保险,和一次性补缴一部分的养老保险费用,然后按年缴费到退休,直到缴满15年,以后就可以享受退休金。(不过缴纳15年之后,也不是不能缴纳了,按照养老保险政策是多缴多得)
1、如果基本养老保险关系,没有在户籍所在地,基本养老保险在一个地区缴纳满10年的,可以在该地办理待遇领取养老金手续,享受当地的基本养老保险待遇。
2、若基本养老保险关系不在户籍所在地,并且没有在养老关系所在地缴费年限满10年的,需要将其基本养老保险关系,转移至上一个缴费年限满10年的养老保险参保地,然后办理养老保险待遇的领取手续,并且享受当地的基本养老保险待遇。
3、基本养老保险关系不在户籍所在地,并且在每一个参保地累计的缴费年限都是不满10年的,那么需要将基本养老保险关系及相应资金全部转到户籍所在地,然后再户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受户籍所在地的基本养老保险待遇。
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