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生育保险待遇

  生育保险待遇,生育保险是职工在特殊时期的生活保障,一般理解女性职工的生育保险会是一个很大的福利,那么生育保险待遇有哪些呢?

生育保险待遇 第1张

生育保险待遇的主要有哪些

  第一个就是产假。指的是国家法律、法规规定,给予职工在生育过程中休息的期限。可以解释为女职工在分娩前后的一定时间内,享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息,使其逐步恢复体力,并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。

  第二个是生育津贴。相关的法律、法规规定,对于女性职工因生育而需要离开工作岗位期间,给予一定的生活费用。

  生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:

  (1)在实行社会统筹的地区,支付标准是按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;

  (2)在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴将由本企业或单位进行支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。

  部分地区会给予晚婚、晚育的女性职工,实行适当的延长生育津贴支付期限鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。

  (3)生育医疗服务。是由医院、开业医生或者合格的助产士向女性职工和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。

  以上就是成都社保代缴小编分享的关于生育保险待遇的相关知识,想了解其他社保相关知识可以返回瑞方人力首页进行查看。

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