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公司给员工缴纳五险一金是按照什么比例缴纳的?

  公司给员工缴纳五险一金是按照什么比例缴纳的?在单位上班的朋友,都知道单位会给缴纳社保,目前大部分公司都是缴的五险一金。但是大家不知道的是单位会为职工承担多少的费用,所以今天小编要给大家讲的是,公司给员工缴纳五险一金是按照什么比例缴纳的?

公司给员工缴纳五险一金是按照什么比例缴纳的? 第1张

  根据“养老保险法”的规定,雇主必须为其雇员支付社会保险。社会保险包括养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险。支付的比例为单位20%,个人8%。如果你支付当前工资,单位每月支付300元,你每月支付120元。然后一个乘以12个月。最后,祝你工作顺利。社会保障缴费比率

  养老保险:单位的20%,个人的8%(单独支付到个人账户)。

  医疗保险:8%的单位,2%的个人(单独支付到个人账户)。

  失业保险:单位为2%,个人为1%。

  工伤保险:单位为0.2-2%,个人不支付。

  生育保险:单位为0.6-1%,个人不支付。为什么要从1996年到2010年支付养老保险?我打算为员工购买五种保险。但是,如果工人过去常常在其他单位购买,那么公司的转移率是8%和20%。但是,付款基数不一定是你的工资。如果低于上一年度员工水平的60%,则根据平均值的60%计算支付基数。

  以上就是公司给员工缴纳五险一金是按照什么比例缴纳的?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

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