【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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通化社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2403 12015 20% 8% 480.60 192.24 2403.00 961.20
基本医疗保险 3865.83 11597.49 6.0% 2.0% 231.95 77.32 695.85 231.95
失业保险 2403 12015 0.70% 0.30% 16.82 7.21 84.11 36.05
工伤保险 2319.5 11597.49 0.50% 11.60 57.99
生育保险 3865.83 11597.49 0.50% 19.33 57.99
大病医疗
小计 760.30 276.77 3298.94 1229.20
合计 1037.07 4528.14

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

通化人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

通化人力资源事务外包资质证书

社保常识

2017-2018年通化社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新通化最低社保缴费基数

怎么去申报工伤认定?

  怎么去申报工伤认定?工伤保险参保人在发生工伤后,可以申请工伤赔偿。申请工伤赔偿之前,需要进行工伤认定。今天就介绍一下怎么去申报工伤认定?

怎么去申报工伤认定?

  大家要知道在成都发生工伤后,需要进行工伤保险和申请工伤赔偿,需要在发生工伤后向医保局进行报备。注意了有时间限制:死亡三天、重伤七天、轻伤十五天。工伤备案是可以直接网厅操作,也可以去医保局报备。

  超过报备时间还没有报备的也不要慌,还是有补救措施的,需要写个情况说明,写清楚为什么超期没有进行报备的原因,并承诺会加强管理,以防此类事情再次发生。带着备案表直接去医保局柜面提交就可以了。

怎么去申报工伤认定? 第1张

工伤认定的注意事项

  备案完成了后,就应该抓紧时间收集工伤认定的材料了。

  这里有一点需要特别注意的就是工伤认定的时效性。按照《工伤保险条例》规定:自事故发生之日起的30日之内,应该提交认定资料。(如果未在这规定的30日之内提交资料,就属超期申报。后果是:从受理之日之前的所有医疗费用由单位自行承担哦!)

  提示:这里所指的30日之内指的是 自然日而不是工作日。保险起见,建议在员工发生工伤后,尽快进行工伤报备,避免出现超期的情况。

  怎么去申报工伤认定?上文仅供参考,说得可能不是很齐全,但是,还是有一定的参考价值的。不过,小编强烈建议企业在员工发生工伤后,立即咨询社保局医保局,员工工伤报销和工伤赔偿相关事宜。了解更多社保工伤保险政策知识,请关注我们网站。