【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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安顺社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2004.63 13659 19% 8% 380.88 160.37 2595.21 1092.72
基本医疗保险 3006.95 13659 7.0% 2.0% 210.49 60.14 956.13 273.18
失业保险 3006.95 13659 0.70% 0.30% 21.05 9.02 95.61 40.98
工伤保险 2919.9 13659 0.50% 14.60 68.30
生育保险 3006.95 13659 0.40% 12.03 54.64
大病医疗 120 120 60% 40% 72 48 72 48
小计 711.05 277.53 3841.89 1454.88
合计 988.58 5296.77

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

安顺人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

安顺人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019年安顺社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新安顺最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

当下企业怎样找靠谱的人事外包公司?

  当下企业怎样找靠谱的人事外包公司?对于企业来说找一个正规的好的人事外包公司,操作自己家的社保,是非常有必要的。那么当下企业怎样找靠谱的人事外包公司?

当下企业怎样找靠谱的人事外包公司? 第1张

  在选择人事外包公司的同时必须要知道存在的风险:

  社会保障局等国家行政机关各项事务都有正规流程与规章制度可循,不要迷信相信所谓内部的人情关系省钱或被操作人员自己主观判断误导,所有事务都是基于政策法规的前提下操作。

  目前人力资源事务外包行业服务费价格不等,而选择价格过低的代理社保机构,往往会导致自己被骗,在考虑价格的同时一定要看人事外包公司的资质和实力。通常人力资源事务外包公司所收取的款项包含社保代收费用和服务费两部分,如果收取其他费用,一定要谨慎选择。

  怎么找靠谱的人事外包公司:

  要看公司的证件。在选择一家人事外包公司之前,要看这家公司是否有人力资源和社保保局颁发的《人力资源许可证书》《劳务派遣许可证书》《企业营业执照》等合法资质,如果没有资质的公司,企业的不选择就对了。

  要看这家公司的规模。除了了解人力资源事务外包机构的资质,公司的详细信息也要进行了解,看公司成立的时间和发展的时间以及公司的发展规模情况。还需要看公司的业内口碑是否良好,主要是了解同行和客户对公司的评价,以及公司的业务量是怎样的。

  要看这家公司的行业经验。除了看公司规模之外人事外包公司的经验也是十分重要的,因为社保它会涉及社保各个险种的报销,这些经验一定要熟练,所以这一点也是企业在选择人力资源事务外包公司时比较重要的一点。