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工伤保险赔偿流程

  工伤保险赔偿流程,如果在工作中受伤了该怎么办?每个企业都要为职工进行缴纳社保,而社保中就有工伤保险,所以在工作中受伤满足条件的就可以享受工伤保险的相关待遇,那么下面大家就和小瑞一起来看看工伤保险赔偿流程吧!

工伤保险赔偿流程 第1张

工伤保险赔偿流程

  工伤保险是我国社会保险制度的重要组成部分之一,其作用是为参与我国生产或在工作中因某种原因,导致劳动者患职业病或发生意外事故受伤,国家和社会就会给予一定的经济补偿和医疗救助。

  1、劳动者在受到工伤事故之后,需要通知工伤经办机构,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。

  2、填写《工伤职工待遇审批表》,准备理赔资料,分别是工伤职工的住院结算单据及费用明细表;工伤鉴定结论;经过审批的《工伤职工就医诊治申请表》;工伤职工的身份证或者户口本复印件;诊断证明、住院病历及医药处方;工亡职工供养亲属身份及供养关系公证材料或其他证明材料。

  3、需要注意如果职工需要转院治疗的,要转院的医院开出的转院意见,并且填写《工伤职工就医诊治申请表》,报经办机构审核批准。

几个保障条款的报销比例。

  1.住院伙食补助费:按因公出差伙食补助标准的70%报销;

  2.停薪留职期间的工资:在劳动者发生工伤事故时,前12个月公司必须按原工资待遇发放;

  3.医疗费:实报实销;

  4.生活护理费:按照被保险人伤残程度分为三个等级,不同等级的报销比例也是不同的,分别是统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40%或者50%。

  5.丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

  6.一次性工亡补助金:有供养亲属的,供养1人者52个月,供养2个者56个,供养3人以上者60个月;无供养亲属的,8个月。

  以上就是工伤保险赔偿流程的相关知识,想了解其他社保相关知识,可以返回瑞方人力首页进行查看。