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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

江苏代办社保资质证书

社保常识

2017-2018年江苏社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|江苏最低社保缴费基数

离职后养老保险怎么交?

  离职后养老保险怎么交?大家对于养老保险的重视在社保当中是非常强的一个,就算大家没在单位上班的时候,都会去想办法把自己的养老保险交上。那么离职后养老保险怎么交?

离职后养老保险怎么交? 第1张

  员工辞职后,单位存放账户的员工辞职后,有“个人与单位劳动合同解除证明”,“养老保险手册”,“养老保险个人账户登记卡”和“职工个人登记表”。 “人事养老保险金的支付和减免”将提交给当地劳动和社会保障局的养老保险部门,以密封员工的个人账户。存放后,单位将退还员工的《养老保险手册》,《个人养老保险个人账户登记卡》,《养老保险个人账户盖章表》等手续。

  养老保险辞职后如何缴费

  1.提供《养老保险手册》,《个人养老卡登记卡》,《养老保险个人清算存款表》,《失业证明》,《再就业优惠证书》等有关程序,以“养老保险手册”的名义续保。灵活的就业人员。手续。

  2.弹性雇员仅支付养老金保险和医疗保险两种类型,由弹性雇员支付,并且根据地域差异而有所不同。在正常情况下:

  根据上一年平均社会工资的100%或300%自由选择付款方式。

  缴费率:养老保险的缴纳比例约为20%。

  例如:如果上一年的平均社会工资为1500元,那么如果选择100%基本付款,则应每月支付的费用估算如下:

  养老保险= 1500×20%×1(月)= 300(元)

  记入个人账户金额= 1500×8%= 120(元)

  输入合并的基本金额= 300-120 = 180(元)。

  3.公司缴纳社会保险(代理收费标准)

  以上就是离职后养老保险怎么交?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。