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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

您是否是以下类型企业

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
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社保常识

2017-2018年江苏社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|江苏最低社保缴费基数

社保代理选哪家人力资源公司好?

  社保代理选哪家人力资源公司好?如今说可以代缴社保的公司是非常多的,但是人事外包的业务一般是人力资源公司才能够做。如果企业要外包社保也都是找正规的人力资源公司来做的,那么社保代理选哪家人力资源公司好呢?

社保代理选哪家人力资源公司好? 第1张

社保代理选哪家人力资源公司好?

  在用人单位的人员,社保费用都是由单位与个人共同承担的,一些工体工商户或者自由工作者交社保一般有两种方式,(1)自己去社保窗口办理缴纳,(2)选择第三方的人力资源公司代缴社保。

  在代缴社保的公司多了之后,不免会掺杂一些不正规的公司,这个时候就需大家去辨别正规的人力资源公司了。

那么对于正规公司我们可以怎样去辨别呢?

  首页、对于代缴公司是否拥有合格的营业执照、以及人力资源服务许可证、劳务派遣许可证了,这些证件是正规公司最基本的要求。

  再者、可以去实地考察一下公司规模的大小,这是也是一个公司的实力体现。

  还要、看看公司的业务是否规范,服务收费是否合理,会不会存在着隐含的收费或二次收费等等,办理代缴的业务透明化也是很重要的。

  最后、那就是业务人员的能力和客服售后的服务能力了,一般专业的公司都会把自己的业务人员专业化,能够更好的为客户解决问题。

  以上就是社保代理选哪家人力资源公司好?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看