【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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深度简化企业人事管理

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离职后还用按月缴社保吗?

  离职后还用按月缴社保吗?说到社保大家可能都会想到养老保险和医疗保险,这两个险种在社保中可能是大家比较熟知的,除了需要买房买车的朋友,可能最在意的也就是这两个险种,下面小瑞要给大家讲的就是离职后还用按月缴社保吗的相关知识。

离职后还用按月缴社保吗? 第1张

离职后还用按月缴社保吗?

  工作可以断,社保不能断。因为社保一旦断缴,影响的不仅是你的养老和医疗方面。在目前城市发展中,想要实现买车、买房等目标,都离不开社保连续缴纳的问题,但是连续缴纳并不是一件容易做到的事情,所以大家都在感叹,梦想的路上坎坷多,社保缴纳不能不说。

  一般社保主要是通过工作单位进行缴纳的,交的是5险,全面保障个人基本权益,但是在社保方面,一旦离职自己交的话,就会有很多困扰,因为外地人自己交不了社保,本地人虽然可以去社保局交3险,但是保障也不全面,这时候怎么办?

  目前自己交社保,想要全面保障,在没有工作情况下,可以选择社保代缴公司进行挂靠,交的是5险,既全面保障了社保福利享受,也解决了个人交社保难题。

  企业社保代缴流程如下:

  1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况然后加以说明;

  2、分析考察:依据单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可考察;

  3、提出社保代理方案:根据不同单位、个人的要求及现有状况来制定社保代理方案;

  4、洽谈方案:代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下改善社保代理方案;

  5、签订《社保代理协议》:明确双方的权利、义务,分清法律责任,依法来签订《社保代理协议》;

  6、收集资料:收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理;

  7、正式提供社保代理服务。

  以上就是离职后还用按月缴社保吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看