【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业人才猎头服务简历筛选方法和流程

四川企业都会出现的税务问题

选择猎头服务为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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猎头服务就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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猎头服务常识

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居民医保门诊怎么报销?报销范围是什么?

  居民医保门诊怎么报销?报销范围是什么?生病看病对于很多家庭来说都是负担,有了医疗保险就能够减轻很多。那么居民医保门诊怎么报销?报销范围是什么呢?

居民医保门诊怎么报销?报销范围是什么? 第1张

  医保都是有门诊报销的,分为特殊门诊和普通门诊。

  特殊门诊报销范围:

  第一类:精神类疾病:阿尔茨海默病、脑血管所致精神障碍、癫痫所致精神障碍、精神分裂症、躁狂症、抑郁症、双相情感障碍、焦虑症、强迫症。

  第二类:原发性高血压、糖尿病、心脏病(风心病、高心病、冠心病、肺心病)、脑血管意外后遗症。第三类:慢性活动性肝炎/肝硬化、帕金森氏病、硬皮病、地中海贫血、干燥综合征、重症肌无力、甲状腺功能亢进或减退、类风湿性关节炎、肺结核。第四类:恶性肿瘤、器官移植术后抗排斥治疗、血友病、再生障碍性贫血、骨髓增生异常综合征或骨髓增殖性肿瘤、系统性红斑狼疮、肾病综合征、慢性肾脏病。

  特殊门诊报销比例:一个治疗期内发生的符合门诊特殊疾病诊疗范围的医疗费用视为一次性住院医疗费用,由基本医疗保险统筹基金按照住院医疗费用的报销标准支付费用。特殊门诊报销起付标准:

  1、职工医保:一级医院200元,二级医院400元,三级医院800元,社区卫生服务中心/乡镇卫生院160元。

  2、居民医保:一级医院100元,二级医院200元,三级医院500元,社区卫生服务中心/乡镇卫生院100元。

  3、新农合:报销不设起付线,比例为:1000元以内部分报销60%,1001元以上部分报销50%。每人每年最高可报销2000元,终末期肾病透析每人每年最高可报销10000元。合并多种慢病的,按最高定额的病种报销。报销费用先从家庭账户余额中支出、剩余费用从门诊统筹基金中支出。

  特殊门诊报销条件:1、已按照规定参加成都医疗保险;2、已经过特殊门诊审批。特殊门诊报销资料:医保卡/社保卡、身份证等、其它相关资料。特殊门诊报销流程:直接现场结算即可,参保人员支付个人负担部分即可,剩余部分由医保基金支付。

  普通门诊(以下内容来源于大家保)职工医保门诊报销比例:在职职工,到医院的门诊、急诊看病后,2000元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员,1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。而无论哪一类人,门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。举例来说,如果您是在职职工,在门诊看病的花费是2500元,那么500元的部分可以报销50%,就是250元。

了解猎头服务

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工伤保险缴纳比

  工伤保险缴纳比,工伤保险对于职工来说是一个很不错的保障,能够保障在公司工作,如果受伤了,能够保障基本的生活。那么下面我们来看看工伤保险缴纳比。

工伤保险缴纳比 第1张

  工伤保险的缴费率是多少?

  社会保险费的收取是基于统一的付款基础,针对不同类型的保险,对同一张账单按不同的费率征收。批准付款的方法是批准下个月的付款。用人单位当月去社会保险经办机构办理有关申报手续,地税部门于次月通过单位银行账户的银行转帐方式收取社会保险费。对于逾期付款,除了弥补逾期付款外,还将按照规定收取社会保险费,以提供统一的付款基础,并将针对每种保险在同一张账单上以不同费率收取。批准付款的方法是批准下个月的付款。用人单位当月去社会保险经办机构办理有关申报手续,地税部门于次月通过单位银行账户的银行转帐方式收取社会保险费。如果发生逾期付款,除了逾期付款外,还将根据需要收取滞纳金。

  伤害保险

  (1)收集范围:

  市属企业,非企业私营单位,国家机关,事业单位,社会团体

  与他们建立劳动关系的人。

  在建筑和采矿行业工作的农村户籍员工只有在新的和更新的情况下才可以选择参加。

  处理工伤保险暂时不参与其他类型的保险。

  (二)征费比例:

  工伤保险基金由单位支付,个人不支付。每年七月,根据单位的前一年

  工伤收入和支出采用浮动费用制度。

  注意:

  (1)收支率=以年为单位发生的工伤保险费/当年支付的工伤保险费;

  (2)增/减率:根据当前的标准支付率增减。

  以上就是工伤保险缴纳比的资料,想了解其他相关知识的,可以返回首页进行查看。