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企业不购买社保的有哪些影响？

　　企业不购买社保的有哪些影响?对于职工来说社保是必须企业代扣代缴的，因为国家规定企业必须为员工缴纳社保。那么企业如果不购买社保的话又哪些影响呢?

　　一、用人单位：拒绝办社保要承担法律责任。

　　根据《劳动合同法》、《社会保险法》政策法规可知，用人单位依法参加社会保险是落实职工社会保障的重要措施。但是，强制施行的政策并没有真正让一些企业提高为员工代缴社保的意识，用人单位拒不参加社会保险的现象依然普遍存在。用人单位不缴社会保险的行为严重侵害了职工的合法权益，为此也要承担相信的法律后果。

　　1、用人单位必须依法参加社会保险，用人单位拒不参加社会保险的行为违法。

　　2、用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。

　　根据政策，如果用人单位不为员工代办社保，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，就要处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并且对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。而根据《工伤保险条例》可知，工伤保险也应由企业负责，否则社保行政部门就会对其进行数倍罚款。

　　3、企业拒不办社保给劳动者造成损失，应企业由当承担赔偿责任，必要时法院会介入调查。

　　或许这时你会有疑问，员工主动弃缴社保，用人单位该让步吗?

　　当然不!即使签订了协议。因为员工与企业签订的弃缴社保协议是违法的，不具备法律约束力。一旦员工真的生病住院，面对治疗费用难以自理的局面，难保不会向单位提出报销一部分医疗费，甚至后悔不办社保。这时如果员工举报公司或是走法律途径，公司就要承担没有为员工代理社保的主要法律责任，并要为员工补缴社保，还要支付一部分医疗费。所以，从一开始就遵守法律政策，对企业来说是利大于弊的。

　　如果要代缴社保的话，可以找瑞方人力，页面最上方有电话，可以直接电话咨询。

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失业保险费率降低会降低失业人员待遇吗？

　　失业保险费率降低会降低失业人员待遇吗?失业保险费率降低，大家头一个担心的就是失业金会不会降低。

人社部：降低失业保险费率不会降低失业人员待遇

　　人力资源和社会保障部副部长游钧今日表示，降低失业保险费率不会降低失业人员的待遇。

　　国务院新闻办公室3月1日上午举行新闻发布会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长游钧介绍就业和社会保障有关情况，并答记者问。

　　有记者提问，近期国务院部署了一系列降低企业成本的措施，其中包括了降低失业保险费率。请问这项政策实施后，企业和个人缴费会有哪些新的变化?降低费率会不会影响到已经失业的人员领取的待遇?

　　游钧称，去年连续降低社保费率，包括失业保险费率，主要是为了促进供给侧改革，降低企业的成本，促进就业。2015、2016年，国务院连续部署降低养老、失业、工伤、生育保险费率，两年共降低企业成本大约1300亿，成效是明显的。

　　今年国务院决定在2015、2016年两次降低失业保险费率的基础上，再阶段性地降低失业保险费率，时间从今年1月1日开始，原有的失业保险费率是1.5%的有22个省份，包括新疆生产建设兵团，在确保失业保险金按时足额发放、稳岗补贴顺利实施的基础上，可以降低0.5个百分点。个人的费率不超过单位的费率。这个政策执行到2018年4月30日，具体政策由各省根据实际情况来确定。

　　游钧指出，经过初步测算，如果这项政策落实到位，为企业降低成本约200亿元。至于降低费率是不是会影响到失业人员的待遇，游钧明确说到，不会降低失业人员的待遇。

　　游钧说，首先，这个政策实施的前提，就是各地必须确保失业保险金按时足额发放、稳岗补贴实施到位。第二，这项政策是经过科学测算、充分论证的。第三，这项政策是有条件、阶段性的，到2018年4月30日以后，将根据当时经济社会发展状况、就业形势、基金运行状况，再次研究下一步的工作。