【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化代买社保公司

四川企业都会出现的税务问题

四川社保代买方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

四川社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择社保代买为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

社保代买就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 企业代买社保 合作企业
  • 社保可以代买 合作企业
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  • 社保代买机构 合作伙伴
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  • 代买社保的风险 合作伙伴
  • 员工社保代买 合作公司
  • 社保可以代买吗 合作公司
  • 代买社保公积金 合作公司

社保代买常识

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北京生育津贴怎么领?

  北京生育津贴怎么领?为贯彻落实《人口与计划生育法》和新修订的《北京市人口与计划生育条例》,进一步完善生育保险政策,保障参保人员的合法权益,结合本市实际,现就生育保险有关问题通知如下:

  一、根据新修订的《北京市人口与计划生育条例》增加生育奖励假30天,取消晚育假30天的规定,本市参加生育保险人员按规定生育的,增加享受生育奖励假30天的生育津贴,取消晚育假30天的生育津贴。其享受的国家规定的产假和生育奖励假期间的工资,由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付。

  参保人员在2016年1月1日后生育,且在本通知印发前按原规定已领取晚育假的生育津贴的,不再享受生育奖励假的生育津贴。晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受。

  二、参保人员申领生育保险相关待遇,或因分娩办理住院手续时,应当出具以下证明:

  1、本市户籍参保人员,符合两孩以内规定生育的,按照《北京市卫生计生委关于两孩以内生育登记服务工作的通知》的规定,应当提交本市卫生计生部门出具的《北京市生育登记服务单》。符合再生育规定生育的,根据《北京市卫生计生委关于再生育行政确认工作的通知》,应当提交由区卫生计生委盖章确认的《北京市再生育确认服务单》。

  2、外埠户籍参保人员,根据《北京市卫生计生委关于流动人口生育服务登记工作的通知》,符合两孩以内规定生育的,应当提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口生育登记服务单》;符合再生育规定生育的,需提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口再生育服务单》。

  三、参保人员在申领生育保险待遇时,所提供的本通知第二条规定的相关证明只能使用一次。

  社会保险经办机构为参保人员办理完申领生育津贴手续后,应在上述相关证明上加盖“已申领生育津贴”印章。

  四、参保人员在新修订的《北京市人口与计划生育条例》实施以前办理的《生育服务证》,以及在本通知印发前办理的《北京市外地来京人员生育服务联系单》,在本通知印发后可继续作为领取生育待遇的证明。

  参保人员按照本通知第二条规定领取了相关证明,享受了生育保险待遇的,再次生育时原持有的《生育服务证》和《北京市外地来京人员生育服务联系单》不能继续使用。

  五、本通知自2016年3月24日起执行。此前规定与本通知不符的,按本通知规定执行。

北京生育津贴怎么领? 第1张

北京生育津贴计算

  1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数

  2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。

  3、生育医疗费用

一次性分娩营养补助费

  (1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%; (2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资*50%。

一次性补贴

  在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

  备注:生育津贴要在生小孩后,五个月内办理。

北京生育津贴怎么领?

  怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。生完宝宝后携带相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。

  所需材料:

  1、《结婚证》原件及复印件一份;

  2、《生育服务证》原件及复印件一份;

  3、婴儿出生证明原件及复印件一份;

  4、医学诊断证明书原件及复印件一份;

  5、男女双方二代身份证正反面复印件;

  6、外埠职工须提供《北京市工作居住证》及《北京市外地为京人员生育服务联系单》原件及复印件一份;

  7、《北京市生育登记表》一式两份;

了解社保代买

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代缴社保与自己缴纳社保的区别

  代缴社保与自己缴纳社保的区别,目前很多人都选择找社保代理公司缴纳社保了,不仅用人单位找代理公司合作,还有很多个人也找代理公司缴纳社保,为什么呢?代缴社保与自己缴纳社保的区别有哪些?

代缴社保与自己缴纳社保的区别 第1张

个人缴纳与公司缴纳社保概念差别

  用人单位缴纳:法律规定的,用人单位是必须给员工缴纳足额的社保费用的,是强制双方的承担缴纳费用的,也就是说,无论是职工方还是用人单位方,还是双方达成协议,都不能够不缴纳社保。

  用人单位为职工缴纳的五险一金中,养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳;生育保险和工伤保险则是公司缴纳。

  个人社保:如果无业人员,或者自由职业者,是可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险,而且是属于自愿行为,也可以不缴纳,就看自己的经济情况和想法,不被法律约束。

  如果拥有当地城镇户籍的话,可以缴纳居民社保,如果是异地户口的人员,如果想在当地办理社保,就得先办理“社保转移”手续才能参保。

个人缴纳和公司缴纳社保项目与比例不同

  1.公司缴纳社保的项目以及缴费占比如下:

  以北京为例:

  养老保险:单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%;

  医疗保险:位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹;

  失业保险:单位缴纳比例0.8%,个人缴纳比例0.2%;

  工伤保险:单位缴纳比例根据社保核定,个人不缴费;

  失业保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。

  代缴社保就是和用人单位缴纳的社保是一样的,但是相关的费用是需要自己承担的,还有代缴公司的服务费用,所以个人找代缴公司基本上是有所需要的,要咨询清楚。

  以上就是代缴社保与自己缴纳社保的区别的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看