【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化代买社保公司

四川企业都会出现的税务问题

四川社保代买方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

四川社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择社保代买为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

社保代买就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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  • 社保可以代买吗 合作公司
  • 代买社保公积金 合作公司

社保代买常识

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企业给员工缴社保最好的办法是什么?

  企业给员工缴社保最好的办法是什么?缴纳社保对于企业来说是一种义务,对于职工来说却是一种福利,现在的职工对于社保相关知识也有所了解,所以就很是在乎自己的利益,那么企业给员工缴社保最好的办法是什么?

企业给员工缴社保最好的办法是什么? 第1张

自己办理社保开户来为员工缴纳社保流程

  根据相关政策的规定,新成立的企业在三十天之内,必须要到相关部门办理社会保险登记。在创建自己公司的企业账号,办理企业社保登记开户时。

  需要携带:法人信息、员工信息、营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。

企业通过社保代理的操作流程。

  找寻正规的社保代缴公司,考察其正规性,了解代缴流程和代缴服务费用。

  然后在双方达成合作意向之后,双方会签署书面社保代理协议,企业缴费后,瑞方人力就会开始正常的代缴社保程序。

企业要给自己的员工缴纳社保哪种方式最好?

  无论是企业自己缴纳还是通过社保代缴的方式也好,企业都是一定要为员工缴纳社保的,这点企业要一定做到。

  而如果企业员工数量很大,自己为员工缴纳社保流程繁琐,还有各种社保险种的报销,这样来说给代缴公司缴纳会省去很大的工作内容。

  刚刚成立的企业,或是一些中小型企业没有专业的社保专员又或者对于社保政策不是很熟悉的话,就更需要社保代缴公司的专业人员来操作了。

  企业只需缴纳部分代理费用,就能够享受全方位的代理服务,省力省心。企业无需每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策,通过只需交需求,足不出户就可以完成社保办理。

  以上就是企业给员工缴社保最好的办法是什么?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解社保代买

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2018年天津养老保险新政策

  2018年天津养老保险新政策。今年天津养老保险政策有变化,将取消补缴实行“按年”缴费。

  据介绍,关于城乡居民养老保险费补缴问题,在2014年天津市人力资源和社会保障局发布的《关于贯彻落实《〈天津市城乡居民基本养老保险实施办法〉有关问题的通知》中作出规定:“2015年1月1日起,距规定领取城乡居民养老保险待遇年龄不足15年的参保人,在2015年至2017年三年内(不得超过60周岁)可选择一次性补缴15年的养老保险费,市财政按照补贴一档即60元标准逐年给予缴费补贴,参保人年满60周岁时,市财政一次性补足所差年限的缴费补贴。自2018年1月1日起参保人不得一次性补缴15年的养老保险费。”

  距规定领取城乡居民养老保险待遇年龄(60周岁)不足15年的人们,符合政策规定的可以补缴费的人群,其若要补缴,应在2018年1月1日前,自行选择十档中的任意一档,一次性补缴15年的城乡养老保险费,市财政按照一档补贴标准(即60元/年)给予缴费补贴,待年满60周岁后其可以按月领取城乡养老保险待遇。

2018年天津养老保险新政策 第1张

  对此,天津市人力社保局发布提示,自2018年1月1日起,天津市城乡居民养老保险政策将有三项变化:一是取消补缴养老保险费方式。自2018年1月1日起,参加城乡居民养老保险的人员实行“按年”缴费,取消年满45周岁人员可以“一次性缴纳15年养老保险费”的方式。

  二是2018年1月1日以后年满60周岁的人员,不再发放老年人生活补助。已经领取老年人生活补助和2018年1月1日以前年满60周岁并提出申请的人员,可领取老年人生活补助。

  三是缴费时间提前。自2018年1月1日起,参加城乡居民养老保险的缴费时间,由过去每月20日前调整为每月18日前。