【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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社保常识

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烟台社保个人查询

网上查询

  烟台市:

  个人账户查询:http://ytrsj.gov.cn:8081/hsp/

  单位信息查询:http://ytrsj.gov.cn:8082/hso/logonDialog_105.jsp

  查询范围:个人帐户情况、职工的缴费明细、险种、缴费所属期、退休职工的养老金发放情况等等;单位人员、金额各方面综合及明细信息。

  温馨提示:个人社保查询密码遗失 ,无法通过网上提供的注册手机和电子邮箱找回密码,可到社保经办机构现场重置密码。

电话查询

  查询电话:0535-12333

  查询时间:

  1.人工咨询服务时间:上午8:00-12:00;下午2:30-5:30 (节假日除外)

  2.自动查询服务时间:全天24小时

  查询范围:社会保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

  查询费用:电话只收取市话费,不收取信息费和长途费。

窗口查询

  查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至烟台社保服务大厅窗口查询。

  查询窗口:

  1.长岛县人力资源和社会保障局 烟台市长岛县县府街88号 0535-3212251

  2.福山区人力资源和社会保障局 烟台市福山区珠江路28号 0535-6396735

  3.牟平区人力资源和社会保障局 烟台市牟平区南华街699号 0535-4317385

  4.芝罘区人力资源和社会保障局 烟台市芝罘区机场路90号 0535-6012333

  5.莱山区人力资源和社会保障局 烟台市莱山区迎春大街125号 0535-6710206

终端查询

  可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

  查询内容:

  包括各项社保的参保情况:缴费年限、缴费金额、账户余额等相关信息。

社保知识

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生育保险产假天数有多少天?

  生育保险产假天数有多少天?我们都知道女职工是有产假的,生育保险也会给一定的生育津贴。那么,女职工生育保险产假有多少天呢?

国家规定法定产假是多少天?

  产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

  根据我国法律应享受不少于98天的产假。

生育保险产假天数有多少天? 第1张

我国《劳动法》规定:

  第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

  第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

  我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:

  第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。