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乌兰察布社保个人查询

网上查询

  查询网址:http://login.12333k.cn/Cas/login?null

  查询使用说明:

  一.提供的查询对象人员为在乌兰察布市全市范围内的参保在职缴费人员,所需输入的身份证号码为15位或18位。

  二.如对所提供数据内容持有疑问,请到当地社保局具体咨询。

  三.提供的数据不是动态数据,将会定期公布。

  四.请参保人员尽快到社保局经办窗口将15位身份证号码修改为18位身份证号码。

电话查询

  查询电话:0474-12333

  查询范围:社会保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  乌兰察布市人力资源和社会保障局

  地址:乌兰察布市集宁区乌兰察布西街1号楼

  电话:0474-8323168

  察哈尔右翼前旗人力资源和社会保障局

  地址:解放路察哈尔右翼前旗劳动就业服务局附近

  电话:0474-3915333

社保知识

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灵活用工的趋势

  灵活用工的趋势,灵活用工指的是企业基于用人需求的波峰波谷,按需雇佣人才,但是双方不建立正式的全职劳务关系。那么灵活用工的趋势是怎么样的呢?

灵活用工的趋势 第1张灵活用工的趋势 第2张

灵活用工有什么优势

  灵活用工能够让企业的成本控制目标更加清晰。对企业来说,用工成本的上升,并不是企业面临的最大问题,相反地,人力成本上升和能否可控,才是企业最为关心的核心问题。如果一旦采用了灵活用工的方式,企业人力成本上升控制的范围,也就十分清晰了。

  灵活用工可以节约人力资本。因为用工模块和成本都有了可预见性,所以这一方面的人力资本是显而易见、相对固定化的,但是也不排除其他一些服务采购浮动性成本的上升。

  能够有效的满足业务季节性波动的需求。举个例子:像富土康这类以季节性订单为主要生产方式的企业,必然会受到时间性因素波动的影响,在很大程度上,关系到企业成本资源利用的最大化,如今裁员非常困难的情形下,构成了企业在招聘或使用员工时必须要考虑到的重要因素,如果选择灵活用工也就成了解决问题的有效之举。

  可以提高组织战略的灵活性与高绩效性。在企业面对一些调整业务配置和组织架构的情况时,能够使公司快速有效地完成整合,避免许多不必要的程序和法律规定上的阻碍。

  增强管理弹性。灵活用工往往能保持企业管理的弹性与可操作性,赋予企业必要的活力和操作空间,这些特点集中表现在:

  (1)能够有效的提高人力配置对业务需求的响应速度。如何让公司能够快速有效地找到十分匹配岗位要求的员工,在实践中是非常困难的事情。按照正常的流程来说,企业要花费大量的时间、财力、人力来进行搜寻与面试工作,往往还不一定能够找到理想的人员。但在使用了灵活用工的方式之后,不仅可以迅速的完成人员配备,还能在具备一定人才储备的企业中快速找到匹配合适的人选,大大提高业务需求的响应速度。

  (2)减少外包员工劳动合同管理、薪酬福利等日常人事工作。通过采购相应的服务,可以省去企业在这方面的繁琐事务,提高企业整体的运营效率。

  通过灵活用工的优势就能够看出,灵活用工的趋势将会扩大。想了解其他社保相关知识的可以返回瑞方人力首页查看