晋城人力资源事务外包公司|失业了社保怎么办？离职&辞职后社保怎么处理？自由职业者如何交社保？晋城人力资源事务外包公司哪家好？社保代办单位&企业有哪些？

南京社保个人查询

网上查询

　　内江市社保网上查询网址：http://www.scnj.hrss.gov.cn/cx.asp

　　查询步骤：

　　持卡人凭社保卡先进行网络注册，注册成功后可以进行社会保障卡业务办理，每次操作需输入社会保障卡密码。

电话查询

　　可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：12333

　　内容包括：

　　养老保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

　　请携带本人有效证件及社保卡号至社保局办公大厅窗口查询。

　　内江市人力资源和社会保障局

　　地址：内江市中区翔龙山报社路82号

　　联系电话：0832-2023499

晋城人力资源事务外包公司|失业了社保怎么办？离职&辞职后社保怎么处理？自由职业者如何交社保？晋城人力资源事务外包公司哪家好？社保代办单位&企业有哪些？

关于延长退休年龄相关消息

　　关于延长退休年龄相关消息。为了缓解社会老养老压力，同时增加我国的劳动力，延迟退休年龄已经成为了一种必然的趋势。如果自己延迟退休的，可能会继续工作才能享受社会保险。那么，延迟退休年龄是指多少岁退休?男女都一样吗?下面，给大家讲讲最新的关于延长退休年龄相关消息。

　　有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。

　　同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。

　　人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

或每迟1年退休加3个月

　　对于延迟退休的渐进式推进方式，比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。

　　上述举例中，渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行，按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60岁的男性职工(不区分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。

　　以“女性干部”群体为例，这一群体目前的法定退休年龄为55岁，而一旦实施延迟退休方案后，出生于1967年后的人们都将“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年龄将为55岁3个月，1977年生的人群的退休年龄则在57岁9个月，而从1986年起，这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。

　　而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体，1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休，其中，1962年出生的“男性职工”其退休年龄将为60岁3个月，而从1981年以后出生的“男性职工”的退休年龄将统一为65岁。

　　制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。延迟退休年龄，对整个社会是有好处的。