【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

直辖市企业都会出现的税务问题

选择呼叫中心外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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呼叫中心外包常识

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五险一金重要吗?

  五险一金重要吗?进入社会,到企业上班,大家就会听说社保或者五险一金,很多朋友不了解五险一金,特别是没有去特意了解的朋友,也不知道五险一金的重要性,那么五险一金重要吗?

五险一金重要吗? 第1张

  对于到公司上班的朋友,基本上在面试时,就会问到公司企业是否会购买五险一金,但是每个人问这个问题的意图也是不一样的。主要有三种情况:1、希望公司要购买五险一金的员工,这类朋友一般是工资比较高,学历比较高,而且渴望在当地长期发展,生活状态稳定的;2、买不买都无所谓,主要想知道;3、希望公司不要买五险一金。这类人员为一般工资较低,从事的岗位也比较低端,而且随时都有可能到异地去工作,生活状态不稳定。

  五险一金是一个长期利益的保障。对于很多人来说,可能在短期上总是付出却没有回报,每个月的五险一金费用会让月工资有所减少,着就是不想缴纳五险一金的人员大部分想法,也是对于五险一金知识匮乏的表现。

  何为五险一金。

  “五险”是指包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的社会保险(也称社保),“一金”指的是住房公积金。下面以深圳为例,对缴交基数和比例进行讲解,其他地方应该差不多,可以参考!

  五险一金分析

  养老保险:职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。政策规定只要缴交满15年,到退休年龄就可以领取养老金,领取的养老金跟缴费年限是有关的,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发。

  医疗保险:社保的医疗保险只是一种基本保障,比如整容、减肥、增高、近视矫正等医保是不管的。但一旦生病,医疗保险会带来巨大的帮助!特别是重大疾病。

  生育保险:生育险必须由单位统一缴费。

  失业保险:领取失业金,要满足所在单位和本人,已按照规定履行失业保险缴费义务满1年,非自己主动辞职。

  工伤保险:公司缴纳的,为员工保障安全用的。

  住房公司基金:缴纳的公积金全部进入个人账户,所以住房公积金的缴交还是非常值得的。

  以上就是五险一金重要吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解呼叫中心外包

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大病医疗保险范围包括哪些?能报销多少?

  大病医疗保险范围包括哪些?能报销多少?大病医疗保险是对基本医疗保险的补充,这是大家都知道的,但是,很多人不知道大病医疗保险的报销范围和报销标准。下面,就给大家介绍一下大病医疗保险的范围和能报销多少?

大病医疗保险范围包括哪些?能报销多少?

  根据《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》规定,城乡居民大病保险保障对象为城镇居民医疗保险参保人和新农合参保人。因此我们可以说大病医保保障对象为城乡居民医疗保险参保人。

  一、大病医保范围包括哪些?

  大病医保保障范围主要在参保人患大病发生高额医疗费用的情况下,对城镇居民医保、新农合补偿后需个人负担的合规医疗费用给予保障。以力争避免城乡居民发生家庭灾难性医疗支出为目标,合理确定大病保险补偿政策,实际支付比例不低于50%;按医疗费用高低分段制定支付比例,原则上医疗费用越高支付比例越高。

大病医疗保险范围包括哪些?能报销多少? 第1张

  二、大病医保筹资标准是多少?

  针对一些特别贵的大病,我国将建立补充医保报销制度,在基本医保报销的基础上,再次给予报销,要求实际报销比例不低于50%。大病保险的保障对象是城镇居民医保、新农合的参保人,所需要的资金从城镇居民医保基金、新农合基金中划出,不再额外增加群众个人缴费负担。

  大病医疗保险范围包括哪些?能报销多少?上文内容仅供参考,由于各地政策不同,建议详情咨询所在地相关单位。