【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市呼叫中介外包方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择呼叫中心外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

呼叫中心外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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  • 什么是呼叫中心外包 合作公司
  • 成都劳务派遣 合作公司
  • 岗位外包流程 合作公司

呼叫中心外包常识

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社保卡有什么用?

  社保卡有什么用?社保卡可以用于医疗保险报销这是大家都知道的,但是,我相信社保卡以下介绍到的作用,大家大多数人都不是很清楚的,下面,我们一起来了解一下吧!

社保卡是参加社保的重要凭据,下面说一下最新社保卡的8大功能:

  1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;

  2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;

  3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;

  4、可持卡到医院就医,到药店买药;

  5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;

  6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;

  7、办理领取养老金等社保事务,进行求职、失业登记,甚至参加职业培训等;

  8、将具有一卡多用功能,例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。

  简单来说,社保卡的作用概括为:个人信息记录、医保缴纳情况记录、就医买药、办理社保事务、查询保费额度,未来还可能增加更多的功能。

社保卡有什么用? 第1张

社保卡怎么用?

  1、当医院就诊卡用:市民持社保卡即可在该院直接就医、结算费用,接诊医生可通过刷卡查阅患者健康档案及就诊记录,患者不必重复检查、重复收费,彻底解决患者“一院一卡”和“一人多卡”等问题;

  2、当银行卡用:新社保卡可用作银行借记卡,加载了金融功能,可作为银行借记卡使用,具有现金存取、转账、消费等金融功能,暂不支持贷记功能;

  3、健身消费将可刷卡:有些地区已经出台试点“医保卡健身”,例如山东省出台《山东省人民政府关于贯彻国发〔2014〕46号文件加快发展体育产业促进体育消费的实施意见》,提出鼓励医疗保险个人账户人均结余资金充足的地方开展“医保卡健身”试点。

了解呼叫中心外包

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代缴社保合法吗?代缴社保的服务对象?

  代缴社保合法吗?代缴社保的服务对象?现在很多企业都是将自己公司的一些事物性工作交给了人力资源公司操作,比如社保代缴等等,下面我们就来看看代缴社保合法吗?代缴社保的服务对象有哪些?

代缴社保合法吗?代缴社保的服务对象? 第1张

  一、代缴社保合法吗,根据我国相关法律规定,代缴社保合法,相关部门可以依法执行。

  二、社保代缴的好处

  代理社保对企业的影响帮助:简单地说,社会保险代理可以帮助企业提高效率、避免风险、节约成本、促进发展。

  具体来说:1、人力资源部门从繁重的事物性工作中解脱出来,专注于核心战略性任务,提高人员资源管理的高度。核心竞争力2,提供与新的管理技术接触的机会,提高响应速度和效率,3,规范的操作,随意的工资有效控制资金,员工管理,管理工作的规范,促进公正性的作用;4、降低成本、缓和资金压力、克服企业多数的国内劳动者的权利意识提高、就业安全系统和劳动法令的普及;由于人工费的直接间接费用和周边成本不断增加,人力资源管理业务外包摆脱了企业风险可降低的杂务干扰,最终,公司专注于经营核心资源。展中心的竞争优势。5、提供避免对人才投入大量投资的风险的不确定性。6、简化流程和降低成本员工的满意度。三、代交社保服务对象1、外资企业和异地?办公室、分行、2、商务连锁加盟企业的常勤经营据点;3?大型百货商店超市及其经营者、4、人事管理职中小企业、5、无法交纳住宅公积金的个人经营者6。自由职业和流业相关人员7、异地社会保障关系必须转移到现场人员;8、4050人可以享受社会保险

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