【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业hr在线简历筛选方法和流程

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市HR助理外包方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择HR助理外包为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

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专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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HR助理外包常识

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找怎样的社保代缴公司风险小?

  找怎样的社保代缴公司风险小?对于企业来说缴纳社保一直是心腹大患,繁琐的工作任务又必须要去做的,很多老板都想到了社保代缴,那么找怎么样的社保代缴公司风险小?靠谱?

找怎样的社保代缴公司风险小? 第1张

  如果随便乱找一个团队说自己是企业就是,那么肯定是有风险的,没有保障的。所以大家在找社保代缴公司的时候,一定要找正规专业的社保代缴公司,要有相关的资质,还需要有实体工作地点,还要查企业信息是否是真实存在的。四川地区的朋友可以直接到瑞方人力总部成都进行考察。

  个人代缴社保会出现哪些风险

  1、交钱不给办理。个人代缴社保最担心的就是把钱交给了第三方公司之后,该公司没有帮我们代缴社保,这就会出现资金代缴风险。

  2、收费没有标准。至于在济南的个人社保代缴服务,各家公司的收费标准不同,也没有明确的收费标准,所以就会出现个别公司有乱收费的现象。

  以上两点是个人代缴社保的风险。

  因此,当我们寻找第三方人力资源公司代缴社保时,应该如何规避这些风险?

  1、选择正规的个人社保代缴公司,该人力资源公司必须具有劳务派遣许可证和人力资源服务许可证,你可以放心的资质齐全。

  2、不要根据服务费选择社保代理公司。对于济南市个人社保缴费服务,各人力资源公司的收费标准不同。便宜的代缴费用并不意味着他们没有其他隐藏的收费费用,如果涉及到其他服务的费用办理人员会告知你的。

  3、个人在代缴社保的过程当中和代缴公司是没有任何的劳动关系存在。但是,我们在选择代缴社保公司时一定要找给鉴定个人社保代缴协议的公司,缴费费用后必须给我们提供收费的收据。

了解HR助理外包

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社保为什么要连续缴纳?

  社保为什么要连续缴纳?社保是国家的基本社会保险,给大家带来了很多保障,在看病治疗时,能够报销相应,还能够在退休后领取养老金等。这些福利都是社保带来的。有朋友就听说社保要连续缴纳,问到小瑞社保为什么要连续缴纳?

社保为什么要连续缴纳? 第1张

社保为什么要连续缴纳?

  一般连续缴纳社保,对于要在大城市买房买车的朋友比较重要,因为目前很多城市的买房买车,都要满足一定连续缴纳社保的年限。而且一般补缴都不会算,必须要连续缴纳,这也是社保为什么要连续缴纳的原因。

对于养老保险来说

  按规定,养老保险必须要缴满15年,在退休之后才能够每月领取养老金,养老保险金的金额与缴纳养老保险的年限、本人工资和当地的平均工资有关。如果是在不同的地方工作并缴纳过社保,那么养老金要在缴纳时间最长并且超过10年的地方领取,如果没有一个地方缴纳时间超过10年,那么就只能回到户口所在地领取。

  社保断缴一两个月的话,对养老金的领取影响不是很大,只要缴纳社保的累计年限达到了15年,退休后就有资格领取养老金。

对于医疗保险来讲

  在工作期间,正常缴纳医疗保险时,可享受医疗报销待遇,断缴的次月就没这个待遇了。如果想要在退休之后,不缴纳医疗保险仍然可以医疗报销,那就要求女性缴纳医疗保险满20年、男性满25年才可以。

  若是社保断缴了,次月1日起就无法享受医疗报销待遇了,但是只要重新续上去了,就可以继续享受这个待遇,。

对于工伤、生育、失业保险来说

  工伤保险是现交现用的,只要缴纳了就可以享受相关待遇,断缴期间待遇作废,重新缴纳可以继续享用。

  生育保险是夫妻二人只要有一个人连续缴纳满一年,在妻子分娩或是计划生育手术一年内,都可以办理生育医疗费用报销。

  失业保险要求员工连续工作满一年,在失业后才能领取失业金,但实际上绝大部分人失业了之后都无法领取失业金,原因是这里的失业要求是员工被辞退,如果是主动要求离职,是无法领取失业金的。

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