[!--smalltext--]

成都社保卡遗失后补办方法

　　成都社保卡遗失后补办方法。参加社保后，参保人可以申领社保卡。社保卡可以用于医疗结算、养老金领取、失业金领取等。而参保人一旦遗失社保卡，一旦要及时进行挂失和补办。下面，给大家介绍一下成都社保卡遗失后补办方法。

成都社保卡遗失后补办方法

　　1、遗失补办

　　如未找到社会保障卡，请携带本人有效身份证原件至原社会保障卡合作银行即时制卡网点补办即可。

　　2、库存卡被清理、注销后重新办卡?

　　如在制卡进度查询中查到卡被清理或卡状态查询中查到注销状态，请先到原社保卡的合作银行确认银行账户是否注销，注销后请携带本人有效身份证原件，至合作银行即时制卡网点办理即可。

　　成都社保卡遗失后补办方法。社保卡一定更要保管好了，在领取了社保卡之后，建议及时开通电子社保卡和医保电子凭证，这样出门就不用带社保卡了，使用更方便。

[!--smalltext--]

与劳务派遣公司签合同需要注意什么？

　　与劳务派遣公司签合同需要注意什么?劳务派遣是许多企业的选择，在选择好正规的劳务派遣公司之后，就会与劳务派遣公司签订合同。那么在于劳务派遣公司签订合同的时候需要注意些什么呢?

　　雇主在签订劳务派遣合同时需要注意六个方面：

　　首先，合同必须明确规定劳务公司与被派遣的雇员签订劳动合同的义务，以防止派遣公司签署或最近签订劳动合同。如果劳工公司没有与劳工雇员签订劳动合同，如果该雇员被派遣，那会发生什么?企业还必须承担连带责任。

　　其次，劳务派遣合同明确规定，派遣公司有法定义务为被派遣的雇员支付社会保险，并承担不依法支付的法律责任，以防止派遣公司支付或不支付社会保险金。安全;如果劳动服务公司未能支付社会保障，则员工正在工作。如果公司遭受与工作有关的伤害，后果将非常严重。

　　第三，劳动企业应当在劳动合同中明确规定公司工资的发放日期，并规定，未经雇主同意，调度公司不得以任何名义直接扣除职工的工资。如果调度公司拖欠工资，员工将很难安心。诸如工作等员工的离职率很高。

　　第四，公司与派遣公司就在什么情况下派遣雇员返回劳务公司和雇员遣返方法达成一致非常重要。如果您不同意返回，则劳务派遣公司将不会派遣该人。符合公司的用人要求，那么如果要回国，很可能引起劳资纠纷。

　　第五，实际上，在一些制造工厂中，与工作有关的伤害是很普遍的事情。如果您没有与派遣公司签订劳务派遣合同，就如何处理与工作有关的事故和劳资纠纷达成协议，以及在发生事故时如何分担费用。双方都在逃避责任，将损害雇员的派遣。

　　第六，双方应明确规定违约责任。劳动企业应当在派遣合同中明确规定，劳动公司应当承担全部损失，用人单位有权解除合同。

　　以上就是与劳务派遣公司签合同需要注意什么?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。