【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业hr在线简历筛选方法和流程

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市HR助理外包方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择HR助理外包为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

HR助理外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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HR助理外包常识

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失业人员如何申领失业保险金?

  如果你在工作的时候,单位有按照规定给你缴纳社保失业保险,只要交满一定的时间,当你因为公司失去工作的时候,就可以申领失业保险金。那么,失业人员如何申领失业保险金呢?

失业人员如何申领失业保险金手续

  失业人员应从与单位终止(解除)劳动合同(劳动关系)之日起60日内,持身份证、就业创业证和社会保障卡到本人户口所在区、县(市)、开发区失业保险经办机构办理失业登记手续,申请领取失业保险金。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

什么情况下会停止发放失业保险金

  ●重新就业的

  ●应征服兵役的

  ●移居境外的

  ●享受基本养老保险待遇的

  ●无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的

  ●退休人员在国外居住

失业人员如何申领失业保险金? 第1张

申领失业保险金所需材料:

  ●护照(QQ视频认证时使用)

  ●中国驻外国的领事机构或当地政府开具的生存证明

  ●身份证或护照的复印件、当天报纸

申领失业保险金办理流程:

  ●本人可持护照通过QQ视频进行认证。通过QQ视频,退休人员拿着护照,经办人员经过比对确认后就完成了视频认证环节

  ●把在中国驻外国领事馆或当地政府部门开具的生存证明邮寄到沈阳市社会保险事业服务中心退管部

  ●本人同时持一份当地的当天报纸、身份证(或护照),拍摄一张5寸照片,将照片、身份证或护照的复印件邮寄到市社会保险事业服务中心退管部

了解HR助理外包

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工伤认定时间期限是多久?

  工伤认定时间期限是多久?2008年7月17日工伤,当时单位按工伤处理的,(工资和医药费都是全报)当时单位没做工伤认定,我也不知道有这个认定,现在听说了(单位当时没给办理工伤保险)工伤时效也过期了,如果单位认可还能以办工伤认定吗?

瑞方人力解答:

  1、申请工伤认定的时效为1年;

  2、如果单位同意做工伤认定,你和单位一起到劳动局申请工伤认定,看劳动局是否受理;

  3、如果不能做,合同到期你不能得到工伤赔偿。

工伤认定时间期限是多久? 第1张

相关法律常识:

《工伤保险条例》

  第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。