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五险有什么用？

　　五险有什么用?五险即社保，很多人认为买社保要等要退休以后才能领取退休金，对于手上钱不多的人来说，真的划不着啊。所以，很多人都不愿意买社保。其实，这都是因为大家不了解社保即五险的作用，才会有这种误解。下面，给大家科普一下五险的作用，让大家解除误解。

五险的作用

　　五险一金重要吗?是的，你的生老病死加“房事”，全都离不开它。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金指的是住房公积金。

　　医保，通常由单位缴纳10%，个人缴纳2%，医院的大部分常规检查和普通药品医保都可以报销，报销标准因地制宜。比如在北京，一年内，你看病花的钱累计没有超过1800元，这钱就得你自己出。比如，你得了北京咳，看病花了1000元，对不起，这得自费。如果北京咳继续咳啊咳，还得去看，又花了1000元，那恭喜你，终于可以报销了，报销部分是1000+1000-1800=200元。

　　生育险，专管生孩子，它由单位全额缴纳，只要缴纳的年限符合所在城市的年限，并且在公立医院生产，费用大部分可以报销，但是在私立医院，sorry，就不可以了!生育险不仅和妈妈有关，和爸爸也有关，爸爸也有产假和津贴哦!

　　养老保险在“五险”中比例最高，一般情况下，单位会按你个人工资的20%给你交，你自己再掏8%，这笔数额巨大，搞不好就会从你手中溜走，按规定，养老保险必须累计缴满15年才能领，如果没缴满，你自己存的8%可以退给你，公司为你缴纳的20%就被国家养老统筹基金笑纳了。

　　关于住房公积金，根据国务院颁布的《公积金管理条例》，凡是国家机关、国企、集体企业、外企、私企和各种非企业单位，都必须为职工缴纳住房公积金。想买房?住房公积金可以用来申请公积金贷款，自己买了房?那就用公积金装修、还贷。还在租房?那就用公积金交房租吧!

　　最后，五险一金里，但愿你别用上“失业险”和“工伤险”，想领失业险，主动辞职不算，必须得被老板开除或企业倒闭，然后，你得带上一大堆资料，回户口所在地办一大堆手续。工伤险呢，有“48小时”的规定，在工作过程中受伤生病，必须在48小时内死亡才算工伤致死。超过48小时，那就不算了哦!

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本地换工作需要办理社保转移吗？

　　本地换工作需要办理社保转移吗?目前上班族对于社保的关注度越来越高，大家都知道社保的相关待遇，而且是国家强制规定的社会保险。听说社保断缴之后的影响之后，就有人提问说，本地换工作需要办理社保转移吗?

本地换工作需要办理社保转移吗?

　　在找到新公司之后让新公司办理，也可以自己去转移办理。

　　更换工作单位后，职工的基本养老保险、医疗保险是可以按照规定随同转移到新单位继续参保的。

　　1、跨统筹地区社会保险的转移，职工本人需要带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移;

　　2、在统筹地区内或同一市内的，从某单位辞职之后，只需要该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。

　　转移流程：

　　(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

　　(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

　　(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

　　(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

　　(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。