【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市社保补交方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择社保补交 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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社保补交常识

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人力资源外包的员工工资应该谁来发?

  人力资源外包的员工工资应该谁来发?现在大多公司都采用了新的用工模式,比如:劳务派遣、劳务外包等灵活用工模式。那么人力资源外包的员工工资应该由谁来发?下面我们来看看。

人力资源外包的员工工资应该谁来发? 第1张

  通常来说人力资源外包员工是根据用工企业与人力资源公司的商定,外包工与人力资源公司签订劳动合同,人事关系属于人力资源公司,然后由人力资源公司安排这些员工到实际用工企业工作,员工工资是由用工企业支付给人力资源公司,再由人力资源公司发放给员工。

  企业使用人力资源外包一般是外包一些技术性和事务性的工作居多,例如:人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容。

  企业根据自身的业务或用工需求,把业务外包给一些人力资源公司来完成,所以在人力资源外包过程中只是用工企业与人力资源公司双方发生关系,用工企业与人力资源公司员工之间并不存在任何法律关系,也无须签订任何协议。

  人力资源外包作为一个经营服务项目,企业与人力资源公司之间关系处理适用合同法。用工企业只按照双方约定出费用,而人力资源公司只需要按照企业用工企业的要求,做好这项业务就可以了,至于这些人员的招聘,社保办理则由人力资源公司负责。

了解社保补交

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成都社保代缴公司的缴费标准是多少?

  成都社保代缴公司的缴费标准是多少?对于现在的企业,为了发展核心的业务,也想要把复杂的事务性工作进行外包。社保就是其中之一,那么很多企业前期会想了解成都社保代缴公司的缴费标准是多少?

成都社保代缴公司的缴费标准是多少? 第1张

  其实社保代缴公司的缴费标准就是社保缴费基数加上服务费,社保的缴费标准就是政府规定的,并不是由社保代缴公司来设定。所以基本上都是统一的,或者说缴费的档次不一样,也就不一样。

  如果想要了解成都的社保缴费基数,请返回瑞方人力首页,点击导航栏的社保基数进行查看。

  一、个人社保缴费

  在单位或公司有稳定工作的人,社保只需缴纳个人部分,统筹账户部分由公司承担。自由职业者、离职者、个体户就不一样了,虽然只需要交两个险种——养老保险和医疗保险,但是个人账户和统筹账户的钱都得由自己承担了。

  自己交社保要多少钱?由于各地的缴费基数不同,自己需要交多少钱也就不一样。如成都的个人社保缴费就有4个档可以选择。选择不同的档次,所需要缴纳的钱也就不一样。

  二、个人缴纳社保费用

  成都城镇个体参保人员基本医疗保险(包括大病医疗互助补充保险)缴费基数标准,从6月起按度市平工资80%执行;缴费标准为每月缴纳388.46元。

  城镇个体参保人员缴费基数标准分别按度省平工资的40%、60%、80%和100%执行。40%一档每月为438.6元,60%一档每月为658元,80%一档每月缴纳877.2元,100%一档每月缴纳1096.4元。