【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

直辖市企业都会出现的税务问题

选择社保补交 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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社保补交就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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社保补交常识

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企业为什么要招聘外包?

  企业为什么要招聘外包?对于现在的企业来说,大部分都是将招聘外包出去的,这是因为他们了解到这样做的好处,还有些不了解这方面知识的朋友,今天小编就来给大家讲讲企业为什么要招聘外包?

企业为什么要招聘外包? 第1张

  一、企业为什么要选择招聘外包。

  企业能自己做的不可能还会给钱别人赚的所以企业选择招聘外包的原因就是企业招聘时遇到困难,一般的企业在招聘方面都会遇到以下这些问题:

  1每天都有发布招聘信息但是收到简历寥寥无几。

  2就算能够收到大量的求职者简历,但是没有适合企业用工岗位合格的简历可以面试。

  3中高端岗位人才招聘困难,企业投入招聘利息大,得到回报却很少,不成正比,所以企业选择招聘外包。

  4企业需要的人才数量巨大,短时间内无法批量招聘,如果自己招聘的话成本很大,数量质量不能保证。

  二、企业选择招聘外包有什么好处呢?

  1让专业的人做专业的事,比如招聘,让专业的招聘外包公司去做,招聘渠道的建设方面,要比企业自身建设的要好。

  2从繁杂的事务中脱身,像薪酬发放、社保代理,这些事务琐碎而且繁杂,这些外包出去的话,就可以让人事部门的人专业于核心业务。

  3可以协助企业规避风险,打个比方就以社保为例,交给专业的招聘外包公司,专业性,可以规避一些法律风险,特别是现在国内很多法律法规不太健全的情况下。

  以上就是企业为什么要招聘外包?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解社保补交

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住房公积金

  住房公积金,五险一金中五险就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而一金就是住房公积金,那么住房公积金有什么用呢?什么情况侠客游提取呢?下面就和小瑞一起来看看吧。

住房公积金 第1张

  住房公积金有什么用?

  第一,住房公积金可以用来购房。

  (1)如果你不贷款购房的话,也可以一次性提取公积金;

  (2)用商业贷款购房的话,可以提取公积金用来付首付;

  (3)用商业贷款购房的话,可以提取公积金来进行还本金和利息;

  (4)用公积金(组合)贷款购房,也可以提取公积金偿还本息。

  第二,住房公积金可以用来建造、翻建、整修住房。

  如果在农村的集体土地上建造、翻建、大修自住的房屋,并且使用住房贷款的,职工本人或其配偶可以申请提取)公积金,但是提取金额总计不能够超过修建房的费用。

  第三,住房公积金可以用来租房。

  可以用公积金来进行支付配租或政府招租补贴的经济租赁房的房租费用;在满足一定的条件下也可以用公积金来支付市场租房的房租费用。

  第四,住房公积金可以用来为子女购房

  没有使用住房贷款购买自有住房,可以提取父母的公积金来进行购房;

  在使用商业银行个人住房贷款购买自有住房的,支付首付后,可以提取父母的公积金;

  使用个人住房公积金(组合)贷款购买自有住房,支付首付后,也可以提取父母公积金。

  住房公积金:销户提取情况如下。

  (1)退休;

  (2)农业户籍的男性职工满60周岁,女性职工满55周岁的;

  (3)到境外定居的;

  (5)领取失业保险金的;

  (6)住房公积金的账户转入集中封存户满2年的,或者与原单位终止劳动关系满2年的;

  (7)到外地工作,并在外地建立和缴存住房公积金的,可销户提取全部公积金的余额。

  住房公积金除了买房还有什么情况能提取?

  在治疗重大疾病。如果家庭成员患重大疾病或者重大手术,需要住院治疗的,职工或其配偶可以申请提取住房公积金。