【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

直辖市企业都会出现的税务问题

选择税收筹划 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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税收筹划就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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税收筹划常识

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新农保政策

  新农保政策,新农保就是国家为了解决农村养老问题,而建立的。新农保也是由基础养老金和个人账户总额组成的。领取的条件也是需要缴满15年,然后到达法定退休年龄60岁就可以按月领取养老金了。下面我们就来看看有关新农保政策的相关知识吧。

新农保政策 第1张

新农保政策

  关于新农保的领取条件,大家可能存在一些问题,多领一年的养老金就是多赚一年的钱,但是人的寿命并不是自己能够掌握的,农村中有不过60岁就去世的农民,也有刚过60就去世的农民,他们的养老金该怎么办呢?

  其实对于这点,国家在新农保政策中有明确的规定:被保险的对象领取养老金的保证期是十年。而且又增加了新的规定,养老金是可以作为遗产来继承的。关于投保农民去世的问题,不能政策领取养老金,具体衍生出了这三种情况,将做这样的处理。

  参保农民在缴费期间死亡的,60周岁之前死亡的农民,个人缴纳的全部保险费,会退还给法定的继承人或指定的受益人。

  如果是在领取养老保险金期间去世的投保农民,由于养老金的保证期是十年的,所以,在70周岁之前去世的农民,个人账户上的养老金金额是可以作为遗产给法定继承人或指定收益人的。

  投保农民超过70周苏去世的,已经超过了十年保证期的保险金,所以说养老金不会再退还了。

  以上就是关于新农保政策的相关知识了,想了解更多社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页进行查看。

了解税收筹划

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小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴?

  小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴?人社局发布的针对小微企业送上社保补贴和岗位补贴,补贴力度不小,对于小微企业来说能缓解企业的经营压力。今天,给大家介绍一下小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴?

小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴?

  一、补贴对象和条件是什么?

  本市新招用应届高校毕业生(含上年度毕业生和异地户籍毕业生),签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的小微企业,可申请社会保险补贴和岗位补贴。

  二、哪些企业属于小微企业?

  企业可搜索“国家企业信用信息公示系统”或“成都信用”,进入以上网站中的“小微企业名录”库进行查询,确认是否属于小微企业。

  三、补贴标准是多少?

  1、社会保险补贴标准

  按小微企业为招用应届高校毕业生所缴纳的城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险(含大病补充)和失业保险费的单位缴费部分给予全额补贴。

  2、岗位补贴标准

  招用应届高校毕业生连续享受社会保险补贴满12个月后,按继续留用高校毕业生每人2000元的标准给予小微企业一次性岗位补贴。

  四、补贴期限有多久?补贴申请时效是多久?

  补贴期限12个月,补贴申请小微企业招用应届高校毕业生后需在参保后24个月内提出社会保险补贴、岗位补贴申请。

小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴? 第1张

  五、小微企业申请补贴需要哪些资料?

  1、银行开户许可证(原件)

  2、营业执照(原件)

  3、小微企业名录查询截图

  4、普通高等学校毕业证(原件)

  5、招用高校毕业生的身份证(原件)

  6、招用高校毕业生的劳动合同(原件)

  7、成都市小型微型企业招用高校毕业生社会保险补贴及岗位补贴申请表(加盖公章)

  六、小微企业如何申请补贴?

  通过CA数字证书登录成都市人力资源和社会保障局官网中的“岗位补贴”“小微企业社保岗位补贴模块”,填报上传所需资料。尚未注册CA数字证书的企业,可在成都市人力资源和社会保障局官网在线注册办理,也可以联系企业所在地公共就业服务机构预约临柜办理。

  小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴?企业有责任和义务为员工办理社保参保缴费,如果单位没有专人处理员工社保事务,可以找人力资源公司合作员工人事外包,由人力资源公司为企业处理员工社保事务。了解员工人事外包合作事宜,请咨询网站在线服务人员。