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养老保险基数怎么算?养老保险的地位一直是社保中比较高的一个险种,大多数人都知道养老保险,即便不了解社保的人都知道养老保险的存在,所以今天小瑞就带大家更深入的了解一下养老保险基数怎么算?
养老保险基数是指参保人的缴费基数,与未来的养老金金额也有一定的关系,因为养老保险遵循的是“多缴多得”的原则,那么缴费的基数越高,缴纳时间越长后面领取的养老金自然就会高一些。
一般养老保险基数指的是参保人每个月的工资,或者是参保人上一年度的平均工资。如果参保人的工资与平均水平差距太大,就需要调整参保人的养老保险基数。
如果参保人的工资低于所在地区的在岗职工月平均工资60%,以上一年度的平均工资的60%为养老保险基数。如果参保人的工资高于所在地区的在岗职工月平均工资300%,以上一年度的平均工资的300%为养老保险基数,超过部分不纳入缴费基数。
如果参保人为灵活就业人员,可以根据自己的收入情况选择养老保险基数的档次,灵活缴费。
参保人所在地区的在岗职工平均工资由市统计局公布,在一个年度之内不会作出变动。用人单位根据当地平均工资和社保机构给出的相关通知申办本单位职工的养老保险基数。
注意:各地区的缴费基数可能会不一样,具体详情可以到社保局咨询,或者返回瑞方人力首页查看相应地区的基数,想了解其他社保相关知识的,也可以返回瑞方人力首页查看
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在外地工作辞职了社保该怎么办?现在大部分人都会离开自己的家乡,在外地打工赚钱。有的朋友在外地工作很久,因各种原因不想在那个城市工作了,离职了。也会考虑到我们缴纳的社保,那么今天我们就来讲讲在外地工作辞职了社保该怎么办。
1、原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
2、缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
3、地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
4、地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内,将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
5、保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
社保的五大特性
1、保障性。保障性是实施社会保险的根本目的,就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活,从而维护社会稳定。
2、法定性。法定性就是国家立法,强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位,双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金,不能自愿。
3、互济性。互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担,建立社会保险基金。
4、福利性。社会保险不以盈利为目的的,它以最少的花费,解决最大的社会保障问题,属于社会福利性质。
5、普遍性。社会保险实施范围广,一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。
以上就是在外地工作辞职了社保该怎么办?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
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