【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市税收筹划方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择税收筹划 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

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专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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  • 税收筹划概述 合作公司
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税收筹划常识

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养老保险基数怎么算?

  养老保险基数怎么算?养老保险的地位一直是社保中比较高的一个险种,大多数人都知道养老保险,即便不了解社保的人都知道养老保险的存在,所以今天小瑞就带大家更深入的了解一下养老保险基数怎么算?

养老保险基数怎么算? 第1张

  养老保险基数是指参保人的缴费基数,与未来的养老金金额也有一定的关系,因为养老保险遵循的是“多缴多得”的原则,那么缴费的基数越高,缴纳时间越长后面领取的养老金自然就会高一些。

  一般养老保险基数指的是参保人每个月的工资,或者是参保人上一年度的平均工资。如果参保人的工资与平均水平差距太大,就需要调整参保人的养老保险基数。

  如果参保人的工资低于所在地区的在岗职工月平均工资60%,以上一年度的平均工资的60%为养老保险基数。如果参保人的工资高于所在地区的在岗职工月平均工资300%,以上一年度的平均工资的300%为养老保险基数,超过部分不纳入缴费基数。

  如果参保人为灵活就业人员,可以根据自己的收入情况选择养老保险基数的档次,灵活缴费。

  参保人所在地区的在岗职工平均工资由市统计局公布,在一个年度之内不会作出变动。用人单位根据当地平均工资和社保机构给出的相关通知申办本单位职工的养老保险基数。

  注意:各地区的缴费基数可能会不一样,具体详情可以到社保局咨询,或者返回瑞方人力首页查看相应地区的基数,想了解其他社保相关知识的,也可以返回瑞方人力首页查看

了解税收筹划

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在外地工作辞职了社保该怎么办?

  在外地工作辞职了社保该怎么办?现在大部分人都会离开自己的家乡,在外地打工赚钱。有的朋友在外地工作很久,因各种原因不想在那个城市工作了,离职了。也会考虑到我们缴纳的社保,那么今天我们就来讲讲在外地工作辞职了社保该怎么办。

在外地工作辞职了社保该怎么办? 第1张

在外地工作辞职了社保该怎么办?

  1、原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

  2、缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。

  3、地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。

  4、地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内,将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。

  5、保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

  社保的五大特性

  1、保障性。保障性是实施社会保险的根本目的,就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活,从而维护社会稳定。

  2、法定性。法定性就是国家立法,强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位,双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金,不能自愿。

  3、互济性。互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担,建立社会保险基金。

  4、福利性。社会保险不以盈利为目的的,它以最少的花费,解决最大的社会保障问题,属于社会福利性质。

  5、普遍性。社会保险实施范围广,一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。

  以上就是在外地工作辞职了社保该怎么办?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看