【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化员工食堂外包

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市食堂外包方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择食堂外包为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

食堂外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 食堂外包协议书  合作企业
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  • 食堂外包有限公司 合作企业
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  • 食堂外包方案公司 合作伙伴
  • 外包食堂监管制度 合作公司
  • 食堂为什么外包 合作公司
  • 食堂外包好处 合作公司

食堂外包常识

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望碧海蓝天三亚行,记瑞方人力五年情!

看碧海蓝天三亚行,庆瑞方人力五年情!

  记瑞方人力2016三亚暖冬游暨第二个五年规划会议

  11月25日,瑞方人力五周年庆暨第二个五周年规划会议在三亚如期举行。

望碧海蓝天三亚行,记瑞方人力五年情! 第1张

  会议在银泰酒店举行

  会上总经理龚晓鸥肯定了公司过去五年取得的成绩和每一个瑞方人辛勤的付出,同时也阐述了下一个五年该如何走的思路。各部门、各分公司负责人积极发言,就今后五年公司的发展方向提出各自的见解。

  “互联网+”时代,人力资源外包领域也同样受到技术和资本的关注,据不完全统计,仅2016下半年,就有30余家人力资源行业公司获得融资或上市,京东金融、蚂蚁金服等等巨头资本近期纷纷注入人力资源领域。面对新的市场形势,展望下一个五年,公司将如何走好每一步,是本次会议的主要内容。瑞方人力必须从公司内外部环境出发,分析自身状况,总结行业发展规律,继续探索人力资源服务行业的核心价值。

望碧海蓝天三亚行,记瑞方人力五年情! 第2张

  巨头资本纷纷注入人力资源领域

  技术和资本的到来,确实给行业的强劲发展带来的巨大的空间,但与此同时存在的风险与挑战也是我们必须要认真对待的。人力资源作为企业发展战略的核心模块之一,每个细节都与企业的长远发展密不可分,将人力资源事务性工作外包出去,可以让企业HR能够从繁琐的事务性工作中脱身投入到企业战略层面中来。但是,如果HR事务性工作,如社保、公积金办理,薪酬代发,福利代办等外包给一家自身不够规范、不够专业的公司或平台,就算是其有所谓强劲的技术和雄厚的资本,其结果反而会是更负面的。

  中国人力资源外包市场非常巨大,从业的公司有数万家之多,其中全国性的、区域性的、城市性的,甚至地级市、县级市的公司都有。他们有些是以前的政府人才市场转型,有些是职业介绍所换脸,也有国际知名同行在国内的投资与合作,也有以人力资源专业起家的新兴企业,各种类型,举不胜举。这导致整个外包供应商市场鱼龙混杂、良莠不齐。

  对于全国性公司,因全国各地各项政策法规各不相同,从管理层面讲,能做到以总部为中心,流畅管理到各省级分公司已属不易,若再深入到各地级市分公司,就会出现很多管理短板。同时,其在每一个区域或城市必然受到当地同行的强烈抵制。

  对于区域性公司,虽然已在某个省份或某个区域占有了一定的市场,但全国市场竞争激烈,已经失去了布局全国的最佳时机。同时,全国性公司的到来,也必与其进行市场的争夺。

  对于省会城市型公司,因为市场很大,短期内尚不会有影响到其生存的局面出现,但长久下去,则会受到全国性公司和区域性公司的慢慢蚕食,要做大做强非常困难。

  而对于地级、县级公司,尤其是与新信息新技术接触少的区域,将会是洗牌潮中首当其冲的。这类公司很多是依附于某一大型企业,或某一权贵关系而创建的,一旦依附条件消失,其公司也会随着消失。

  基于行业现状,对于省会城市型公司,若遇到合适的机会,与全国性公司合并不失为明智之举。而对于全国性和区域性公司而言,因谁都无法给对方既占市场予以颠覆性的占领,所以主流思想都会选择合作竞争的模式,即,全国性公司遇到区域覆盖不了的业务,转移给区域公司,而区域公司遇到全国性大单时,也会寻求全国性公司合作。

望碧海蓝天三亚行,记瑞方人力五年情! 第3张

  合作将是未来的主旋律

  因此、未来五年,瑞方人力将坚定自身西部地区最具影响力人力资源流程外包服务品牌的定位,以近30家分公司,覆盖四川全省21个市州及重庆、贵阳、昆明等城市的区域化优势,针对:全国性人力资源服务公司,各互联网+HR服务平台,强化合作意识,补充当前西部地区各地级市场存在的服务空当。另外,对自身服务产品的实用性、独特性、多元化以及员工专业技能的提高和业务能力的提升也是未来工作的重点内容。

  人社部、国家发改委及财政部联合下发的《关于加快发展人力资源服务的意见》中指出,到2020年,人力资源服务行业从业人员将达到50万人、产业规模将超过2万亿元!瑞方人力始终认为,蛋糕很大,前景充满光明,我们只要把准方向,牢记帮助每一家企业提升自己核心竞争力的使命,第二个五年,瑞方人力必然会取得更辉煌的成绩!

  会议结束后,五周年庆祝活动正式开始。

望碧海蓝天三亚行,记瑞方人力五年情! 第4张

海棠湾

  蜈支洲岛海水清澈,在三亚众多海湾中数一数二,我们乘船前往,探寻这传闻中的美丽海域是怎样一番风情。

望碧海蓝天三亚行,记瑞方人力五年情! 第5张

  准备登船啦

  在冬季港口登岛,大家分组行动,有人选择乘坐电动车环岛游行,有人选择体验刺激的海上运动,更有选择乘上游艇体验一番海钓的乐趣。

望碧海蓝天三亚行,记瑞方人力五年情! 第6张

  “船长”下令起航

望碧海蓝天三亚行,记瑞方人力五年情! 第7张

  船舷上放置着的鱼竿,今天会有怎样的收获呢?

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望碧海蓝天三亚行,记瑞方人力五年情! 第9张

  大获丰收,这位仁兄太激动了

望碧海蓝天三亚行,记瑞方人力五年情! 第10张

  偷拍一张美女同事们,哈哈

  在酒店里,大厨将我们的战利品烹制成鲜美佳肴。上菜时,厨师告诉我们,这一盘鱼原价能卖到3000元!原来这就是三亚最珍贵的鱼类之一——苏眉。为我们的钓鱼小分队感到骄傲的同时,是否也预示着瑞方人力下一个五年的丰收呢?

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  珍贵的苏眉鱼,肉质细嫩

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  其他鱼类也新鲜美味,祝愿瑞方年年有余!

望碧海蓝天三亚行,记瑞方人力五年情! 第13张

  风景秀丽迷人的海棠湾

  到达海棠湾国际免税城时天色已晚,夜色中的商场像盛开的金属海棠。同事们迫不及待开始血拼。至于受到伤害的钱包君,要靠更加努力的工作来补偿啦。

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  海棠湾国际免税城

  海鲜大餐

  来到三亚怎能不品尝海鲜!同事们齐聚银泰酒店,伴随着优雅动人的音乐,品尝美食,度过在瑞方人力大家庭里的欢聚时刻!

望碧海蓝天三亚行,记瑞方人力五年情! 第15张

望碧海蓝天三亚行,记瑞方人力五年情! 第16张

  海鲜自助大餐!各种美味,琳琅满目

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  小伙伴们大快朵颐!

望碧海蓝天三亚行,记瑞方人力五年情! 第18张

  海南当地人表达爱意的一种手势,瑞方人力,哇哎噜!

  游在三亚

  除去工作会议和团队活动,三亚之行也有休闲丰富的自由时间,或是看看日出,或是海边踏浪,或是逛街购物,或是寻觅美食……大家用自己的方式尽情享受时光。

望碧海蓝天三亚行,记瑞方人力五年情! 第19张

  逛街时来张自拍

望碧海蓝天三亚行,记瑞方人力五年情! 第20张

  椰汁、海风、“斗地主”!

望碧海蓝天三亚行,记瑞方人力五年情! 第21张

  再见,美丽的三亚

  为期三天的瑞方人力三亚暖冬行暨第二个五年规划会议到达尾声了。公司第二个五年规划,像大海中的灯塔,指引每个瑞方人前进的方向。对于未来,我们斗志昂扬,充满信心!就像在本次三亚之旅中,有大海、阳光作伴,也有风浪、阵雨相随,大家始终保持乐观与自信,和瑞方人力风雨同行。

  只因一路走到今天,我们深信,瑞方人力已是自己生命中重要的一部分。

望碧海蓝天三亚行,记瑞方人力五年情! 第22张

  瑞方人力是我们生命中重要的一部分

了解食堂外包

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生育津贴是如何计算的?

  相信很多人都知道生育保险中包含的生育津贴,是专门为女性设立的一项福利。所以对于即将要生育或者准备生育的女性职工,要对生育保险和生育津贴中有哪些福利有所了解,免得错过一下应由的福利。那么下面就来看看小编为大家整理的关于生育津贴是如何计算的?相关问题的解答。

生育津贴是如何计算的? 第1张

生育津贴是如何计算的?

  (1)在正常产假的期间,生育津贴是由社保经办机构按照女性职工所在单位,上年度平均月工资标准,来支付给职工所在的单位的,然后再由单位按照女性职工产前的月工资标准进行发放。低于工资标准的,由单位补足。

  (2)分娩前的相关费用是由生育保险机构支付给职工的。如:检查费、手术费、接生费、医疗费、住院费、治疗费。检查费的补贴是100元,正常的接生费300元。超出标准的医疗和药费由用人单位报销。注意:各地政策差异,以当地社保局标准为准)

生育津贴享受的标准是多少?

  如果是顺产:顺产津贴=(上年度参保职工月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数

  如果是难产:难产津贴=(上年度参保职工月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数

  还有一个问题就是生育二胎是否也能够领取生育津贴?

  领取生育津贴是其中就有一个条件,必须满足国家政策的计划生育政策。在国家开放二胎政策后,那么二胎也是在国家的计划生育之内了,所以说符合国家政策的二胎也是可以享受生育津贴的。

  最后提醒:各地政策可能会有不同,所以详细的标准需要到各地的社保局进行咨询。