【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市薪酬福利外包方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择薪酬福利外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

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专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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  • 薪酬福利外包员工归属 合作伙伴
  • 薪酬福利外包 好处
 合作公司
  • 薪酬福利外包会计分录 合作公司
  • 薪酬福利外包进什么费用 合作公司

薪酬福利外包常识

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农村养老保险和社保哪个合算?

  农村养老保险和社保哪个合算?在老家的时候大家会选择去缴纳养老保险,来保障自己年迈之后的生活。那么弄下养老保险和社保哪个合适呢?下面我们就来看看。

农村养老保险和社保哪个合算? 第1张

  1.更具成本效益的农村保险和社会保障

  两种保险都有各自的利益。以下将城镇职工养老保险简称为社会保险。尽管您需要一次赚很多钱,但仍有很多医疗报销和养老金支付。 70岁之前和70岁之后,医疗报销大约为70%。80%的养老金也在增加,这是当地平均月薪*因素(60%-300%)+个人账户总数| 179;这是每月的养老金,新的农村合作医疗不需要您一次性付款。很多钱,但如果在乡镇医院治疗,一个人的报销率只能享受70%。如果只有45%的县级医院和养老金远低于社会保障,那么如何选择取决于您自己的选择

  2.谁可以申请农村养老保险?

  未满16岁且未参加城镇职工基本养老保险的农村居民,可以在居住地自愿参加新的农业保险。

  农村养老保险分为3种支付方式

  1.一次性支付,其中大多数是老年农民,并根据其养老保障水平缴纳一次保险费,直到他们年满60岁才能按照规定领取养老金。

  2.定期支付费用。在收入相对稳定或富裕的地区和人群中使用此方法。例如,乡镇企业可以每月和每季度支付保费,而富裕地区的农民可以每半年或每年支付保费。可以按照收入的比例或一定金额来支付保费。

  3.计划外支付,由于收入不稳定,大多数地区采用的方法。在好年纪中有更多的联系,在欠年中则更少,而在灾难年中的联系缓慢。在家庭收入良好时付款,但在收入不好时则不付款。

  3.如何计算新型农村社会养老保险的缴费标准?

  每月养老金待遇=基本养老金(55元)+个人账户总额/ 139。

  目前,国家规定的支付等级为100元,200元,300元,400元,500元,1000元,1500元和2000元。被保险人可以根据家庭收入状况每年选择一次。

  目前,国家对参保人员的补助标准为每人每年至少30元,各县(市,区)可以根据当地实际情况增加补助。

  4.农村养老保险应缴纳多少年

  年龄在60岁以下,没有享受城镇职工基本养老保险的人无需缴费,每月可领取55元的基本养老金。如果您未满60岁,则根据60岁以下的时间进行计算。如果您不到15岁,则可以领取60岁以下的款项(最多15岁)。如果您超过15年,则可以支付15年。开始年满60岁。

  以上就是农村养老保险和社保哪个合算的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页进行查看。

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社保的重要地位

  社保的重要地位,社保如今在大家的生活中可占了很高的地位呀,他不仅有五项险种供大家享受,如今在很多城市买房,是需要缴纳满一定年限的社保才行,一些地区买车也是需要社保的,那么我们今天来看看社保的重要地位是怎么形成的吧!

社保的重要地位 第1张

社保的重要地位

  第一、保障性

  保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活,以及在遇到生病、工伤、生育、失业等情况下给予一定的基本保障。

  第二、法定性

  由国家立法强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位,双方都必须按规定参加并依法缴纳社会保险基金。目的在于保障劳动者因丧失劳动能力及失业时获得生活保障。

  第三、互济性

  社会保险费由国家、企业、个人三方负担,建立社会保险基金。社会保险机构要用互助互济的办法统一调剂基金,支付保险金和提供服务,实行收入再分配,使参保的劳动者生活得到保障。

  第四、福利性

  社会保险不以盈利为目的的,它以最少的花费,解决最大的社会保障问题,属于社会福利性质。

  第五、普遍性

  社会保险覆盖所有社会劳动者。

  缴纳社保也是有很多种方法的,比如自己以个人身份参保,找正规的社保代缴公司进行操作。各种缴纳方式不同,其待遇也是不同的。

  以上就是社保的重要地位的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看