【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市薪酬福利外包方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择薪酬福利外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

薪酬福利外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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  • 薪酬福利外包 好处
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  • 薪酬福利外包会计分录 合作公司
  • 薪酬福利外包进什么费用 合作公司

薪酬福利外包常识

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工伤期间养老保险怎么缴?

  工伤期间养老保险怎么缴?养老保险是大家最关注的险种,所以大家不管再申明情况下,首先会想到自己的养老保险会不会缴纳,最近就有朋友问工伤期间养老保险怎么缴?

工伤期间养老保险怎么缴? 第1张

  照常支付。

根据工伤保险条例

  第三十三条员工发生事故或者患有职业病,需要暂停工伤医疗工作的,原工资和福利在停工期间保持不变,单位每月支付。 。

  暂停工作期一般不超过12个月。如果伤害严重或情况特殊,可由区级市级劳动力评估委员会延长,但延期不得超过12个月。受伤员工评估残疾程度后,将暂停原治疗,并按照本章有关规定给予残疾治疗。如果受伤员工在暂停停工后仍需要治疗,他将继续享受工伤医疗。

  如果无法自理的工人需要照顾工作中断期,他们应对工作负责。

  第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接向单位全体职工支付的劳务报酬总额。

  本条例所称“雇员工资”,是指因工伤事故或职业病前12个月因工作受伤的工人每月平均工资。如果员工的工资高于整体规划区员工平均工资的300%,则按照总体规划区员工平均工资的300%计算;如果工资低于整体规划区员工平均工资的60%,则按照总体规划区员工平均工资的60%计算。

  工资和福利没有变化。养老保险等属于福利系列,正常支付。

  如果被认定为工伤,被保险人可以享受工伤保险,享受上班的正常工资和福利。和以前一样,如何支付或如何支付。工伤期间支付基本工资。扣除保险后,您可能会觉得您的收入要低得多。这个东西必须听党。

  以上就是工伤期间养老保险怎么缴?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看

了解薪酬福利外包

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重庆农村养老保险怎么交?

  重庆农村养老保险怎么交?对于在重庆农村生活的人们来说,人有所养、养老所依很重要。古时都说“养儿防老”,而现在很多人都没有做到。所以,给自己父母买一份养老保险就很有必要了。毕竟他们都是没有工作的,虽说你们有,但钱总是不经用的。那么,重庆农村养老保险怎么交?

重庆农村养老保险怎么交?

  一、中青年参保

  1.缴费标准

  目前年缴费标准有100元、200元、400元、600元、900元五个档次,由本人自愿选择,按年缴费。有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助,补助标准由村民委员会民主确定。

  中青年人员按规定完清养老保险费后,政府在其个人账户中每人每年补贴30元。其中,对残疾等级达到1、2级的重度残疾人,政府每人每年再代缴40元养老保险费。

  2.领取条件

  a、参保缴费的青年人员年满60周岁且缴费年限满15年及其以上的,从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金。

  b、参保缴费的中年人员,从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金。

重庆农村养老保险怎么交? 第1张

  二、老年人参保

  1.缴费金额:月缴费档乘以缴费月数(月缴费档次:有40元、60元、90元三档;缴费月数:按本人距75周岁余命的实际月数计算,最低不得少于60个月)

  2.缴费方式:一次性缴清。

  对选择缴费的老年人员,政府还将给予补贴。按其缴费年限,每人每年代缴30元养老保险费(从应缴费金额中扣减)。其中,残疾等级达到1、2级的重度残疾人,政府每人每年再代缴40元养老保险费(从应缴费金额中扣减)。

  3.养老金领取方式

  a.选择不缴费的老年人员:按月领取基础养老金,目前为每人每月80元。

  b.选择缴费的老年人员:按月领取基本养老金,基本养老金由基础养老金(目前为每人每月80元)和个人账户养老金(即一次性缴纳时所选择的月缴费档次)两部分组成。

  以上两类人员(含青年、中年人员达到60周岁时)符合条件的,还可增发两项特殊待遇:一是独生子女父母每月增发10元基本养老金。二是对年满70周岁及其以上的高龄老人每月增发10元基本养老金。