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入职后，社保缴费基数怎么定？

　　入职后，单位应该自用工之日起30天内为员工办理参保，那么，你知道社保缴费基数是如何确定的吗?

　　企业(含有雇工的个体工商户)各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定。职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。如果是新入职员工，就不存在上月工资(或上一年月平均工资)的，社保缴费基数就按照当月实际的工资收入进行核定。

　　各项社会保险费的缴费基数下限和上限分别以上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的60%和300%确定。

　　根据四川省相关规定，企业职工养老保险从2023年1月1日起，失业保险从4月1日起，工伤保险从8月1日起，2023年缴费基数按下限4246元/月、上限21228元/月执行。

　　那哪些收入可以计入社保缴费基数呢?

　　《关于工资总额组成的规定》第四条明确：工资总额由下列六个部分组成：

　　(一)计时工资;

　　(二)计件工资;

　　(三)奖金;

　　(四)津贴和补贴;

　　(五)加班加点工资;

　　(六)特殊情况下支付的工资。

　　如果涨工资了，社保缴费基数也要调整。养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，职工缴费基数的高低将影响退休后养老待遇的高低。因此，用人单位应该如实申报职工的缴费基数，如果职工的工资发生变化，单位经办人只需办理缴费基数变更即可，当月办理，次月生效哦～

　　温馨提示：社会保险属于国家强制性保险，是用人单位和员工双方应尽的法定义务。因此，单位和职工之间以任何形式约定少缴或者不缴社会保险费，都不具有法律效力哦。

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社保应该怎么缴？

　　社保应该怎么缴?目前社保是大家最喜欢的讨论的话题，特别是每年基本上国家都会更新完善社保政策，使社保给大家带来更大的福利，那么社保应该怎么缴呢?下面就由瑞方的小瑞来给大家讲解一下这方面的知识。

　　社保的缴费金额等于缴费基数乘以缴费比例。

　　社保一般分为城镇职工社保和城乡居民社保两种，全国各地的缴费标准也不是统一的，所以缴纳费用还得分地区来说。

　　北京地区的城镇职工社保

　　1、缴费金额

　　城镇职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五种，俗称五险。各地缴费标准并不统一，但共同的规律都是社保缴费金额=缴费基数*缴费比例。

　　2、缴费基数

　　缴费基数=参保人月工资总额，但由于各地都设定了缴费基数的上下限，所以工资收入低于缴费基数下限的，一律按下限作为缴费基数;工资收入高于缴费基数上限的，一律按上限作为缴费基数;工资收入介于缴费基数上下限之间的，按自己的工资收入作为缴费基数。

　　北京地区养老和失业保险的缴费基数的下限是上一年度的社平工资的40%，医疗保险、生育保险和工伤保险的缴费基数的下限上一年度的社平工资的60%，五险缴费基数的上限都是上一年度的社平工资的300%。

　　3、缴费比例(社保费率)

　　五个险种是不同的，具体规定如下：

　　养老保险

　　单位参保人：用人单位承担19%，个人承担8%，合计缴费比例为27%;

　　灵活就业人员：个人缴纳比例为20%，其中14%进入统筹账户，6%进入个人账户;

　　4050享受政府社保补贴人员：个人缴纳比例6%，全部进入个人账户。

　　医疗保险

　　单位参保人：用人单位承担10%，个人承担2%+3元，合计缴费比例为12%;

　　灵活就业人员：个人缴纳比例为7%，其中6%进入统筹账户，1%进入个人账户;

　　4050享受政府社保补贴人员：个人缴纳比例1%，全部进入个人账户。

　　失业保险

　　单位参保人：用人单位承担0.8%，个人承担0.2%，合计缴费比例为1%;

　　灵活就业人员：城镇户口个人缴纳比例为1%，进入统筹账户，农业户口不用交;

　　4050享受政府社保补贴人员：城镇户口个人缴纳比例0.2%，全部进入统筹账户，农业户口不用交。

　　工伤保险

　　单位参保人：用人单位承担0.2%-1.9%(行业不同，缴费比例不同)，个人不用交;

　　灵活就业人员：不用交;

　　4050享受政府社保补贴人员：不用交。

　　生育保险

　　单位参保人：用人单位承担0.8%，个人承不用交;

　　灵活就业人员：不用交;

　　4050享受政府社保补贴人员：不用交。

　　说明：北京地区社保参保及缴费执行捆绑式，单位人如果参保，五险都要一起交。灵活就业人员如果参保是养老、医疗和失业三险捆绑，要么不参保，要交就得全交。

　　以上 就是社保应该怎么缴?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看