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根据失业保险缴费比例的相关政策规定,城镇的企业单位或民办非企业单位按该单位的职工总工资额的2%进行缴费,员工则按照本人工资的1%缴纳。
社会团体,皆按照本单位专职人员的工资总额2%缴费,该专职人员需按本人工资的1%缴费。
机关单位,按本单位事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2%缴费,事业编制人员、劳动合同制工人将按本人工资的1%缴费。
合同制工人,个人不缴纳失业保险费。
企业职工个人缴费,需由用人单位从该职工的工资中代扣,代缴。
难以确定工资总额的单位,可以按单位所在的市、州上年度职工平均工资X职工人数计算工资的总额,再行确定失业保险费用的缴纳。
如果单位职工的平均工资或职工本人工资低于所在地区,上年度职工月平均工资60%的,可以按上年度职工月平均工资的60%计算,进行缴费。
失业保缴费比例,也会根据各地区政策的改变,所以具体的缴费比例,还要看当地的政策规定。
按照缴费时间的长短,失业保险金领取的多少也是不一样的。
1、劳动者在失业前所在单位和本人按规定缴费,累计时间满1年但不足5年的,累计缴费时间每满1年,就可以领取3个月失业金;
2、失业保险缴费时间,满5年但不足10年,从第5年开始,累计缴费时间每多缴纳1年就增加1个月的失业金,最长可为18个月;满10年或满10年以上的,为24个月。失业金发的放标准,是以当地最低工资标准的一定比例来进行确定的。
3、劳动者在失业前所在的单位和本人累计缴费,年限满1年但不足10年的,按最低工资标准的70%进行发放,缴费年限满10年或10年以上的,将按最低工作标准的80%发放。
【扩展资料】正规的人事外包公司,会为合作的企业,免费报销工伤保险,生育保险等……
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待业期间个人怎么交成都社保?社保关系到大家的福利,要缴纳到一定时间,满足要求才能够享受。那么在待业期间个人怎么交成都社保呢?
社保缴纳对于每个人来说都很重要,关乎着个人的未来利益,但是社保只能够通过工作单位进行缴纳,一旦离职,社保将何去何从是大多数的人关注的问题。成都来说,社保关系个人很多利益资格,所以对于个人来说,积极缴纳才是关键。
个人交成都社保,在单位工作的时候,都是由公司帮忙缴纳社保的,但是一旦没了工作,那么社保就会中断了。所以,没了工作之后我们是可以暂时委托人事外包公司缴纳社保,这样就可以保证个人社保缴纳不中断,同时也可以实现委托人社保业务办理的省时省力。
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