【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择业务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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业务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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业务外包常识

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职工医疗保险要交多少年?

  职工医疗保险要交多少年?医疗保险可以报销部分治病后产生的医疗费,对于普通居民来说,医疗保险很重要。一般连续缴纳6个月及以上时间的医疗保险,就能享受医疗报销的福利。如果,想要享受终生医疗报销福利,则需要连续缴纳更多年。那么,职工医疗保险要交多少年呢?

职工医疗保险要交多少年?

  职工医疗保险的交费限期男职工和女职工是不同的,男士必须总计缴费年限满30年,女士必须总计缴费年限满25年,二者相距5年的时长。此外伴随着地区的不一样,也有一种状况,男士满25年的总计缴费年限,女士满20年的总计缴费年限。

职工医疗保险要交多少年? 第1张

  职工医疗保险参保缴费,一定要按照当地政策来哦,退休后才可以申请办理医疗保险退休待遇。显而易见医疗保险的总计缴费年限,是要远远地超过社会养老保险的,大伙儿交医保有益没害,一般提议不必断缴哦。

  职工医疗保险要交多少年?温馨提示:养老保险是累计计算缴费年限,医疗保险是连续计算缴费年限,就是医疗保险不能断缴,就算不幸断缴了,也一点不要断缴超过三个月。因为,断缴三个月以上,医疗保险的缴费年限是会清零的。

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失业保险怎么领?

  失业保险怎么领?当我们面临失业时,可以领取失业险来缓解失业带给我们的困境。那么当您购买了失业险后要怎么领取失业险呢?关于领取失业险存在哪些问题呢?请阅读下文进行了解,希望对您有所帮助。

一、失业保险怎么领取

  (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

  (二)非因本人意愿中断就业的。

  (三)已办理失业登记,并有求职要求的失业人员。

  失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起,60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员,进行失业登记,从次月起,按月领取失业保险金。

失业保险怎么领? 第1张

二、被保险人领取失业保险金的期限如何确定

  1、被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金。

  2、累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。

  3、累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金。

  4、累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金。

  5、累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。

  领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。