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个人如何买养老保险?我们都知道单位为员工缴社保是依法的,但是,对于没有工作单位的人来说,应该怎么缴社保呢?个人如何买养老保险呢?
商业个人养老保险产品在设计时主要解决以下几个问题:
第一,平稳固定的退休金:这部分的退休金旬提前确定的固定数额,用来满足退休以后的基本生活需求;
第二,跟随经济成长的增额退休金:这部分退休金用来抵御通货膨胀带来的影响,通常通过保单的分红功能来实现;
第三,老年以后的医疗保障:这部分功能往往通过年金保险的附加功能实现。
首先,可以通过预估退休后的养老花销来确定投保的额度。假设,按照现在的生活水平,推算退休后的大概花销,再加上合理通胀率,计算退休后的资金需求.在退休金的分配上,社会保险是最基础的需求,商业养老保险是社会保险有力的补充,他们的共同特点是稳定,而其它渠道的养老金准备就是锦上添花。
其次,关于退休的年龄选择。退休年龄的选择根据自身的需求而定,其实退休并不是不从事任何工作,而是不再为生存去从事某项工作,如果事先规划好,在退休之后能够获得稳定的现金流,那么将会有更大的空间去实现自己想做的事情。
一般来说,养老保险和其他保险的投保顺序应该如何去配置,额度如何来确定,这个也是在规划养老保险时得考虑到的。
从保险需求出发,投保顺序应该是先满足基本的保障,如意外,医疗等,再考虑养老保险,因为养老保险解决是几十年以后的事情,而意外,医疗险是解决眼前的事情。
意外伤害险的保费通常比较便宜,10万的保额年保费为100-150元,建议客户按自己年收入的5-10倍的保额来购买.例如:某人年收入5万,建议意外险保额为20万-50万,如果本人是家庭经济支柱,那应该购买更多。
住院医疗险额度至少5000元-10000元。目前中山住院一次平均花5000元,按照经验,这5000元费用医保一般可以报销50%,所以自己还需承担50%。
以中意人寿一款综合住院补偿医疗保险为例,有社保补充型和非社保补充型两种,已享有社保的消费者,可以选购补充型的,住院医疗方面除了考虑费用报销型的,还可以考虑津贴型的保险,津贴型保险无需发标报销,而是按住院天数来进行给付。
重大疾病可以根据重大疾病的治疗费用来确定保额,一般为10万-15万。重大疾病保险与住院医疗险不同这处还在于,它是属于给付型保险,无需提供发票报销,一经确诊若符合理赔范围,就可以拿到一笔现金,可解燃眉之急.建议重大疾病保险设定在年收入的10%左右。
当做完家庭保障需求之后,很多客户有个共同的疑问:养老金是不是越早规划越好?什么时候开始投保最好呢?
从养老金的准备上来看,越早开始的确会越轻松,但是这个轻松是相对的,具体应该根据个人的理财目标来确定.一般来说,年轻人刚刚开始工作,收入不高,资产还在累积阶段,并且还存在很多大额支出,如购房,结婚,生子等.这些需求都是近期的。而养老的需求则是几十年后的。
所以,此时,若有余力当然可以考虑准备养老金,但力不从心,则可放缓,而当人步入中年以后,收入较年轻时已有较大的增长,资产的累积也远比年轻时雄厚,这个时候考虑养老问题是最合适的,但若等到临近退休才开始准备的话,那就会非常吃力了。
最后,有些经常炒股,买楼的朋友就会同我讲,炒股,买楼比买保险更划算.这样的话,那养老保险真的就没用么?
其实,养老保险在资产配置组合中作用是:设置一条底线,当金融风暴来临时,其它他的金融都在贬值,唯有保险可以提供稳定的现金充,风平浪静的时候,保险的确不比炒股高收益,但遭遇寒流的时候,养老保险就可以在成为温暖的港湾。
以上就是关于“个人如何买养老保险”的相关内容,小编认为养老保险能保障以后的养老生活,所以,大家应该积极的购买社保养老保险。
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社保卡里面的钱可以取出来吗,缴纳社保后,肯定大家都去了解过社保的相关待遇了,有的朋友会想社保卡是个人账户,是属于我们自己的钱,那么社保卡里面的钱可以取出来吗?
对于社保卡的钱,一般是不可以提现的。要拿到卡里的钱,就必须要满足下面的条件才可以取出来 :
1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付);
2、参保人因故死亡;
3、参保人出国定居;
4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的。
注意:以上情况下取出来的只有个人账户的余额,取出后也就不能够再享受社保的相关待遇了
1.转移社保的手续是需在转入地社保局申请开具《调出证明或函》,然后凭本人身份证、等材料在调出社保局申请即可。医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。
2.在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的。
3.对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走。
注意:因各地政策差异,可能有的地方医疗保险也是可以转移的。
以上就是社保卡里面的钱可以取出来吗的相关资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看。
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