【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

上海企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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社保有什么好处

  社保有什么好处,在社保知识不断普及的现在,还有一部分盆友对于社保了解甚少,不知道为什么要买社保,社保有什么好处?那么下面,就和小瑞一起来看看吧

社保有什么好处 第1张

社保有什么好处

  社保一种社会保险或保障机制,可以给予参保者在遇到:失业、疾病、事故、衰老、死亡等情况下得到一定的帮助,减少生活压力。

社保多交有什么好处

  比如在单位上班,就算已经缴满15年的社保,但是职工还没有退休,用人单位还得继续进行缴费,直到劳动者退休;对于个人缴纳社保的话,是可以停缴,也可以继续缴纳。按照相关政策规定,养老保险是缴得多就得的多,缴费基数越高、年限越长,那么退休时领取的养老金也就越多。

  关于社保有什么好处就想说到这里,下面我们来看看社保每年缴多少钱?

  公式:社保年缴费金额=社保月缴费基数*社保比例*12个月。

  养老保险一年要缴的费用:单位每个月缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;乘以12。

  医疗保险一年要缴的费用:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);乘以12。

  失业保险一年要缴的费用:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;乘以12。

  工伤保险一年要缴的费用:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;乘以12。

  生育保险一年要缴的费用:单位每个月缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;乘以12。