【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

陕西企业都会出现的薪税问题

陕西税收筹划方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

陕西社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

税务筹划常识

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基本养老保险缴费的计算方法是怎样的?

  基本养老保险缴费的计算方法是怎样的?缴纳养老保险是大家想要领取养老金的最基本的条件,但是也有很多人想要知道基本演拿过来保险缴费的计算方式是怎样的,那么今天小编就来给大家讲讲。

基本养老保险缴费的计算方法是怎样的? 第1张

基本养老金的支付计算方法是怎样的?

  一般情况下,基本养老金的支付由公司和个人按法定比例分别缴纳。那么,基本养老金的支付计算方法是怎样的呢?具体来说,我们还是看看养老金支付的计算方法,详细情况如下:一,在公司就职的员工以本人缴纳工资为基数,公司和个人按法定比例分别缴纳,现在的公司的支付一般为19-20%,个人的支付为8%。个人的缴纳部分可以由机关代缴,其中本人支付工资是指包括加班费、奖金和特殊情况下支付的工资、计时工资、工资增减、各种津贴等,由本人领取工资。职工月均工资低于统一地区员工平均工资60%,60%计算摊缴工资基数;职工月均工资超过地区职工平均工资30%,不计入摊缴工资基数。二,个人的从业者和灵活的从业者把地区上年度的员工的平均工资的60%到30%统一计划为基数,自主地选择工资的基数,以20%的比例进行支付,一般都是每年支付一次。基本养老保险的养老金计算方式在理解了基本养老金缴费的计算方法之后,养老金的计算方式也不能忽视。养老金由个人户头养老金和基础养老金构成,其公式如下:基本养老金保险的养老金=个人户头养老金基础养老金=个人账户储蓄额发生月数(累积月数根据定年年龄和当时的人口平均寿命来确定。计算月数几乎等于(人口的平均寿命-退休)X12。基础养老金=(全省上年度在职者月平均工资本人指数月平均缴费工资)2×缴纳年限×1%=全省上年度在职员工月平均工资(1本人平均支付指数)2×缴纳年限×1%。如上所述,基本养老金的支付由公司和个人按法定比例分别缴纳。其中,单位的支付一般为19-20%,个人的支付为8%。另外,基本养老金的养老金由个人户头养老金和基础养老金构成,其计算方式以上述为参考,希望能够为大家提供帮助。

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